Меры по трудоустройству могут ухудшить условия на рынке труда

Выберите язык

Russian

Down Icon

Выберите страну

Portugal

Down Icon

Меры по трудоустройству могут ухудшить условия на рынке труда

Меры по трудоустройству могут ухудшить условия на рынке труда

«Работодатели продолжают проводить политику низкой заработной платы, и неравенство тем больше, чем выше уровень образования и квалификации работников». Эту критику высказывает экономист Эуженио Роса в своем последнем исследовании, где он также утверждает, что программа правительства «не содержит конкретных мер по изменению ситуации и является препятствием для привлечения и удержания наиболее квалифицированных работников и развития страны».

Основываясь на данных Министерства труда, экономист утверждает, что в период с 2013 по 2023 год средняя базовая почасовая заработная плата выросла на 1,69 евро, с 5,19 до 6,88 евро, «согласно данным из самих кадровых таблиц, которые в обязательном порядке ежегодно направляются компаниями в Министерство труда, а затем публикуются этим министерством».

Эуженио Роса также отмечает, что рост средней и медианной заработной платы и доходов работников в период с 2013 по 2023 год, как в евро, так и в процентном отношении, был, в целом, выше для тех, у кого «ниже 1-го цикла базового образования» и с «базовым образованием», чем для работников со «средним и послесредним образованием» и «высшим образованием». И экономист не сомневается, что новая правительственная программа Луиша Монтенегро «может еще больше ухудшить ситуацию».

По его словам, в сфере компетенции Министерства труда находится комплекс мер по пересмотру трудового законодательства, реализация которых «ухудшит положение работников, а женщины, поскольку они, как показывает практика, продолжают оставаться слабой стороной в трудовых отношениях, естественно, пострадают больше».

Среди мер он выделяет большую гибкость в режимах занятости, «что следует понимать, помимо того, что уже было сказано, поэтому и используется термин «а именно», также большую простоту увольнения сотрудников, делая его более простым и дешевым».

Экономист также добавляет пункт о «пересмотре системы социальной защиты в случае безработицы, чтобы сделать ее более справедливой и прозрачной, поощряя повторный выход на рынок труда», что означает «большие трудности в получении и сохранении пособий по безработице и сокращение времени с правом на них, что усугубит бедность». Что касается «уравновешивания осуществления права на забастовку более подходящим образом», присутствующего в программе правительства, Эуженио Роса считает, что это «создаст больше трудностей в осуществлении права на забастовку в различных секторах, направленных на ослабление позиции работников и их профсоюзов и затруднит им борьбу за лучшую заработную плату и лучшие условия труда».

Другие меры

В дополнение к этим мерам правительство также намерено увеличить минимальную заработную плату до 1100 евро в 2029 году, выплачивать отпускные и рождественские премии в двенадцатых долях, приобретать дополнительные праздничные дни, сокращать рабочее время с пропорциональным уменьшением заработной платы, предоставлять новый стимул для работы и продлевать отпуск по уходу за ребенком. Что касается закона о забастовках — самой спорной меры — было много критики.

Что касается меры дополнительных отпускных дней, которая подверглась резкой критике, Арминдо Монтейро, президент CIP, защищался в нашей газете: «Что касается критики, я вижу в этом больше, чем просто невежество или недоверие. Это мера, которую применяет работник, и с которой компания, естественно, должна согласиться. И для чего она нужна? Чтобы позволить работнику иметь больше отпускных дней, другими словами, это право, которое предоставляется работнику в обмен на потерю заработной платы. Если компания не принимает его, его нельзя отнять. Так в чем же спор? Я не понимаю этих реакций. Мне это кажется совершенно печальным».

Что касается забастовок, то бывший министр труда Жозе Антониу Виейра да Силва уже заявил, что «изменение в такой чувствительной сфере может быть оправдано только в том случае, если существуют значительные препятствия для реализации этой меры. И мы можем спросить: существуют ли значительные препятствия для развития страны из-за забастовок? По сравнению с международными данными, мы далеки от того, чтобы быть одной из стран Европы с самым высоким уровнем забастовок», - утверждал он.

CGTP в своем заявлении защитил, что «изменения в трудовом законодательстве под эгидой «упрощения и дебюрократизации» направлены на дальнейшее обусловливание осуществления конституционного права на забастовку и реагирования на инициативы работодателей». Эта идея соответствует идее UGT. Сержиу Монте, заместитель генерального секретаря UGT Portugal, предупредил о риске односторонних мер, таких как изменение закона о забастовках, которое он считает «красной линией».

Jornal Sol

Jornal Sol

Похожие новости

Все новости
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow