Крайний срок — 30 сентября. В противном случае вам грозит штраф до 30 000 злотых.
Автор: подготовлено JKB • Источник: Rynek Zdrowia • Опубликовано: 22 сентября 2025 г. 11:27
30 сентября — важный срок для сотрудников: только в этот день они могут использовать накопленный отпуск. Это также важная информация для работодателей, поскольку им могут грозить значительные штрафы, если они не предоставят отпуск к установленной дате.
Любой неиспользованный отпуск за 2024 год должен быть использован до 30 сентября 2025 года, а работодатели, не предоставившие отпуск вовремя, могут быть оштрафованы. Как отмечает Money.pl, эти правила регулируются статьей 168 Трудового кодекса. Отпуск можно взять и позже, но заявление необходимо подать до конца сентября.
Однако неиспользованный отпуск не сгорает, а право на его получение или эквивалент истекает через три года после установленной даты. Если работодатель виновен в неиспользовании отпуска, он может быть оштрафован на сумму от 1000 до 30 000 злотых . Исключением является случай, когда работник не смог использовать отпуск из-за болезни, как напоминает Money.pl.
Более того, работодатель вправе отправить работника в просроченный отпуск даже без его согласия. На сайте отмечается, что денежный эквивалент предоставляется только в случае невозможности использования отпуска.
Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .
rynekzdrowia
