Рекордный интерес к смене работы. Какие отрасли больше всего подвержены риску текучести кадров?

Официанты, бармены и строители — эти три группы рабочих мест имеют самую высокую текучесть кадров, согласно анализу LiveCareer 749 000 резюме, подготовленных пользователями за последний год. Это, как правило, молодые люди (их средний профессиональный опыт составляет 7,5 лет), которые работали на трех должностях — часто в трех разных компаниях, поскольку они меняли работу в среднем каждые 2,5 года.

По словам Малгожаты Суры, эксперта LiveCareer, столь частая смена работодателя (каждые два-три года) не должна вызывать удивления у молодых кандидатов, которые ищут направление профессионального развития. Гибкая занятость, распространенная в некоторых отраслях, также способствует смене работы. По данным Randstad Labor Market Monitor (MRP), люди, работающие по контракту на оказание услуг или по контракту на выполнение определенной работы, чаще всего ищут нового работодателя.

Весной этого года 19% из них активно искали новую работу, по сравнению с 12% во всей группе участников MRP. Этот рекордный результат с момента пандемии Covid также увеличился за счет людей, работающих по срочным контрактам (14%), тогда как среди сотрудников со стабильной занятостью активно искал новую работу только каждый десятый.

Кто чаще всего меняет работу?

Как отмечает Матеуш Жидек, пресс-секретарь Randstad, фактическая текучесть кадров зависит в основном от ситуации на рынке труда, которая в настоящее время не самая лучшая: количество привлекательных предложений работы значительно ниже, чем год или два назад.

Гибкая занятость распространена в отраслях с высокой сезонностью, включая строительство и индустрию гостеприимства и общественного питания (HoReCa). Неудивительно, что анализ LiveCareer показывает, что строители, официанты и бармены входят в тройку самых нестабильных профессий, причем работники меняют работодателей чаще, чем раз в два года. (Официанты и бармены меняют работодателей почти каждый год.)

Среди профессий с низкой стабильностью также есть молодые юристы, которые работают в среднем 1,5 года в одной фирме.

Программисты в настоящее время остаются со своими работодателями надолго, имея в среднем почти восемь лет опыта и три места работы, указанные в их резюме. LiveCareer классифицирует их как одну из самых многочисленных групп профессий со средней стабильностью, где места работы меняются каждые 2-3 года. В эту группу также входят архитекторы, клерки, продавцы и маркетологи. В свою очередь, наиболее стабильными профессиями (не менее трех лет в одной компании) являются врачи, медсестры и учителя.