Эксперты объясняют ситуацию с грудным вскармливанием в Мексике

Грудное вскармливание важно для развития маленьких детей, но в Мексике эта практика сталкивается с трудностями, и некоторые специалисты рассказывают об этом более подробно.

В Мексике уровень грудного вскармливания составляет 34%, что является низким показателем по сравнению с другими странами Латинской Америки, где этот показатель составляет 43%, из-за отсутствия поддержки со стороны компаний и государственного сектора. .

Грудное вскармливание, материнство и отцовство являются серьезной проблемой в стране, поскольку они связаны со структурными и культурными причинами, которые требуют большого внимания , считает Палома Инфестас, главный менеджер по образованию в Fundación Coppel.

Не пропустите: холодная пятница в Гвадалахаре; низкие температуры сохранятся.

Прежде всего, потому что считается, что на женщинах лежит обязанность заботиться о детях, а «проблема в том, что многие не имеют такой поддержки», поэтому «после того, как они подают заявление на отпуск по беременности и родам, они не возвращаются на работу», — объяснила она.

И они больше не возвращаются на работу, потому что нет достаточных программ поддержки со стороны компаний, таких как соглашения с детскими садами. Кроме того, детские сады исчезли во время правления предыдущего федерального правительства, что представляло собой проблему.

Она объяснила, что Координационный совет по делам бизнеса (CCE) и ЮНИСЕФ (Детский фонд ООН) провели опрос под названием «Компании, которые заботятся» и обнаружили, что в рабочей силе мало женщин, поскольку им приходится заботиться о своих детях, а поддержки грудного вскармливания нет .

Вопрос: Вот что сказал человек, преследовавший Шейнбаума, после ареста.

Учитывая эту ситуацию, она отметила, что необходимо проводить политику в пользу матерей в отношении отпуска по беременности и родам, гибкого графика работы, доступа к комнатам для грудного вскармливания и ухода за детьми.

Это подразумевает повышение осведомленности о наличии таких помещений и их использовании, поскольку опрос показал, что в 65% компаний, особенно в крупных компаниях, есть комнаты для грудного вскармливания , «но проблема в том, что комната для грудного вскармливания есть, но она не используется, потому что руководители не осведомлены и не позволяют матерям кормить грудью в разрешенные им часы, а иногда и потому, что сотрудники даже не знают об этих правилах, то есть в глубине души они не знают своих трудовых прав и просят нас их предоставить».

Инфестас сказал, что Компании также должны информировать родителей о том, что они имеют право взять пять рабочих дней отпуска, если у них есть ребенок. .

Вам может быть интересно: Эксперты рассказывают, какой будет зима 2025 года

«Иногда многие мужчины даже не берут эти выходные, потому что не знают об этом , потому что компании не информируют их, потому что они не знакомы с политикой компании. Поэтому мы всё ещё сильно отстаём в вопросе совместной родительской ответственности», — добавила она.

Мужчины также должны заботиться о своих детях; они должны принимать участие в их воспитании , добавила она.

Еще одна проблема, обнаруженная в уже существующих компаниях В Мексике 27% компаний даже не знают, являются ли их сотрудники родителями, в то время как 73% знают об этом. .

Читайте также: личность стрелка, убившего мэра Карлоса Манзо, установлена.

Тем не менее, было установлено, что 70% опрошенных заявили о наличии гибкого подхода для тех родителей, которым требуется разрешение сопровождать своих детей в школу и на прием к врачу.

Она объяснила, что в рамках Сети раннего детства, которая является частью CCE, они стремятся продвигать политику, «помогающую большему количеству компаний узнать, как измерять, контролировать и продвигать эту политику в пользу семей и ухода за детьми», и что с помощью данных можно корректировать действия по ходу дела.

*** Будьте в курсе новостей, присоединяйтесь к нашему каналу WhatsApp ***

ОА