Каталонский сектор ИКТ за десятилетие удвоил свою добавленную стоимость, достигнув почти 10 миллиардов евро.

Каталонский технологический сектор завершил 2024 год с валовой добавленной стоимостью (ВДС) в размере €9,955 млрд, что вдвое больше, чем десятилетие назад, согласно данным, собранным Cercle Tecnològic 2025 Barometer of the Catalan Technology Sector , с 1007 участниками. Опрос Cercle Tecnològic, который определил нехватку талантов как одно из главных препятствий для роста сектора, определил нехватку талантов как одно из главных препятствий для его роста.

Об этом во вторник на пресс-конференции рассказали президент Cercle Tecnològic Жоан Рамон Баррера, а также секретарь по телекоммуникациям и цифровой трансформации Женералитата Альберт Торт, секретарь по цифровой политике Мария Галиндо и генеральный директор Barcelona Activa Лоренцо Ди Пьетро.

Баррера отметил, что среднегодовой темп роста сектора ИКТ за анализируемый период (2008-2024) составил 4,6%, и подчеркнул «эффект мультипликатора» сектора, поскольку каждые 100 евро прямой ВДС, генерируемой сектором ИКТ, создают дополнительные 56,3 евро ВДС. Количество компаний ИКТ увеличилось на 3,76% по сравнению с предыдущим годом, и в 2024 году их было 16 020. Сектор внес 27,031 млрд евро в общий ВВП Каталонии, что составляет 8,5% ВВП. Оборот бизнеса вырос на 5,04% за последний год.

Аналогичным образом, три из четырех опрошенных компаний подтверждают, что увеличили свой оборот в период с 2023 по 2024 год, в то время как, по словам Барреры, в 2025 году «сектор консолидируется»: 77,8% компаний ожидают роста, 16% — сохранения роста, а 6,1% — снижения оборота.

Торт подчеркнул, что эти данные предлагают «сценарий оптимизма» в то время, когда Каталония может сосредоточить свои усилия и приоритеты на стимулировании сектора. Поэтому он заявил, что политика должна быть направлена ​​на укрепление доверия в этой экосистеме, переводя ее в государственно-частное сотрудничество.

Он также указал, что государственная политика, продвигаемая каталонским правительством , такая как расширение волоконно-оптической связи, развитие рынков обработки данных или такие проекты, как преобразование платформы Gencat.cat, не осуществляется исключительно администрацией; она осуществляется путем стимулирования сектора ИКТ в Каталонии: «Это цели, которых мы не сможем достичь без сильного сектора ИКТ».

Ди Пьетро похвалил исследование, поскольку, по его словам, оно помогает направлять государственную политику в этом секторе. Он подчеркнул его международный охват и «качество» занятости в секторе, добавив, что работники ИКТ имеют лучшие условия труда, чем в среднем в Барселоне, с 82% постоянных контрактов и зарплатами на 34% выше среднего.

Баррера заявил, что одним из главных «тормозов роста» в секторе и одной из проблем компаний является нехватка талантов. Хотя в первом квартале 2025 года в секторе было зарегистрировано 168 300 специалистов, что на 24,5% больше, чем в 2023 году, сектор закрыл 2024 год с 1 811 незаполненными вакансиями. По его мнению, необходимо заполнить разрыв между спросом и предложением на должности в сфере ИКТ, поскольку спрос на профили, стремящиеся к технологической карьере, превышает количество доступных должностей: в 2024 году было предложено 3 173 должности по сравнению с 3 564 заявками.

Между тем, занятые в секторе ИКТ составляют 3,7% работающего населения Каталонии, с «устойчивым ростом», поскольку 61,6% компаний ожидают, что эта тенденция сохранится. Наиболее востребованными компаниями являются специалисты по ИИ (52,7%), кибербезопасности (39,7%) и облачным вычислениям (27,3%).

Со своей стороны, Галиндо заявил, что правительство работает над тем, чтобы стимулировать, по его мнению, очень динамичный сектор и устранить этот пробел в незаполненных рабочих местах. Поэтому они продвигают Национальный пакт о цифровых талантах , «чтобы увидеть, что происходит в секторе». Он заявил, что ускорение внедрения технологий в компаниях приводит к разрыву в более формальном обучении, и поэтому подтвердил, что они должны сосредоточиться на «неформальном обучении», чтобы полностью развить талант и гарантировать, что он соответствует потребностям, особенно в трех самых востребованных специальностях.