Лидерство через постоянные изменения

Объем и темпы организационных изменений сегодня ошеломляют. Исследование Gartner показало, что в 2022 году среднестатистический сотрудник испытал 10 инициатив по изменению — по сравнению с двумя в 2016 году. И это происходит на фоне быстрого развития технологий и геополитических сдвигов. Изменения больше не эпизодичны; они непрерывны — и люди устали.