Mercadona ищет сотрудников на склад: три дня в неделю за 1280 евро плюс надбавки, без опыта работы.

Mercadona ищет сотрудников склада для подготовки заказов на поставку для всех своих магазинов и предлагает различные типы постоянных контрактов без требования к предыдущему опыту работы и зарплату до 2280 евро в месяц.

Дистрибьюторская сеть, возглавляемая Хуаном Роигом, публикует все вакансии в своих магазинах, на складах, в логистических центрах, офисах и IT-отделах на своём портале вакансий. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, создав профиль и указав информацию о своём образовании и опыте.

Для должности комплектовщика заказов Mercadona не требуется предварительного опыта и предлагает оплачиваемое обучение, карьерный рост внутри компании и годовой график с указанием рабочих дней, дней отпуска и известных выходных дней.

Что касается заработной платы, Mercadona уточняет, что любой из трёх типов постоянного контракта может предусматривать бонусы или компенсации за работу в холодную погоду, на большой высоте, в ночную смену и/или в праздничные дни, если применимо. На эту должность можно претендовать в таких городах, как Валенсия, Барселона, Витория-Гастейс или Севилья, и других.

При работе 22,5 часа в неделю или три дня в неделю с фиксированными утренними или ночными сменами валовая месячная заработная плата начинается с 948 евро и может увеличиться до 1283 евро по мере увеличения возраста сотрудника.

Компания также предлагает работу по двухдневной 15-часовой рабочей неделе с тем же количеством смен и ежемесячной зарплатой до вычета налогов, которая может варьироваться от 632 до 855 евро. Также предлагается 40-часовая рабочая неделя с зарплатой до 2280 евро до вычета налогов .

Mercadona запустила полностью обновлённый портал вакансий , который радикально меняет подход к управлению заявками и взаимодействию с талантами. Более интуитивно понятный и оптимизированный, он позволяет любому человеку, заинтересованному в работе, быстро создать свой профиль, получать предложения от компаний, подобранные с учётом его предпочтений, и отслеживать процессы отбора, в которых он участвует.