Закон Силла: конфликт интеллектуальной собственности и правительства из-за «четких» правил

Введение «Закона Силья» в Нуэво-Леоне привело к конфликту между бизнесом и правительством. Торговые палаты, такие как Caintra и Coparmex, осуждают «отсутствие чётких технических параметров» в правилах, что создаёт эксплуатационную неопределённость и потенциально влияет на производительность.
Недавно принятый « Закон Силья » – федеральная реформа, призванная гарантировать право на отдых работникам, проводящим много времени на ногах, – спровоцировал серьёзное противостояние в Нуэво-Леоне . Крупнейшие бизнес-лидеры штата, включая Caintra, Coparmex и Canacope, выразили глубокую обеспокоенность неоднозначностью закона, заявив, что отсутствие чётких правил грозит создать хаос в работе.
Суть спора заключается не в цели закона, которую работодатели, по их словам, поддерживают, а в его формулировках. Основная критика касается отсутствия технических и количественных параметров. Закон обязывает работодателей предоставлять периодические перерывы для отдыха, но не определяет их продолжительность, частоту и условия.
По словам Каталины Домингес Эстрады, президента Canacope Monterrey, отсутствие конкретики вынуждает работодателей проводить субъективную оценку рисков. Это может привести к тому, что планы отдыха фактически сократят рабочий день на 9–12,5%, что напрямую повлияет на планирование смен, целевые показатели производительности и затраты на рабочую силу, и всё это без чёткой нормативной базы.
Руководители предприятий настаивают, что эта неопределенность пагубна, особенно для микро- и малого бизнеса, у которого нет возможности покрыть непредвиденные расходы или провести сложную реструктуризацию.
Предложение частного сектора по выходу из этого тупика ясно: диалог и сотрудничество. Caintra и Coparmex отметили, что обучение и создание «совместных комитетов», состоящих из представителей работников и компаний, необходимы для определения наиболее подходящих графиков отдыха для каждого рабочего места, соответствующих фактическим производственным потребностям.
«Этот анализ (проводимый совместными комитетами) имеет ключевое значение для обеспечения надлежащей и эффективной реализации, соответствующей реальным потребностям каждого рабочего места». – заявление Caintra.
Конфликт в Нуэво-Леоне отражает трудности, с которыми сталкивается «Закон Силья» по всей стране. Компании по всей стране обязаны соблюдать новые правила, чтобы избежать штрафов, которые могут варьироваться от 28 000 до более чем 280 000 песо. Это давление со стороны регулирующих органов в сочетании с неясностью правил создало напряженную обстановку.
Бизнес-сектор Нуэво-Леона призывает к переходу от «настольного» права к функциональному праву, адаптированному к текущим реалиям производства и согласованному всеми заинтересованными сторонами.
La Verdad Yucatán