Психолог раскрыл: 10 профессий, в которых больше всего психопатов

Вопреки распространенному мнению, связывающему их почти исключительно с насилием, многие люди, страдающие психотическими расстройствами, добиваются успеха в своей области благодаря качествам, которые не только не являются препятствием, но и могут стать преимуществами в некоторых профессиях. Специалист рассказывает об их положении.

В статье, опубликованной на сайте Gizmodo, указывается, что психопатические черты проявляются лишь у 1–3 % населения мира , и многие из них не только нормально интегрируются в общество, но и добиваются успеха в карьере.

В этом смысле британский психолог Кевин Даттон, автор книги «Мудрость психопатов» , утверждает, что существуют такие характеристики, как самоконтроль, поверхностное обаяние, эмоциональная холодность и способность принимать решения без угрызений совести, которые в определенных контекстах могут быть весьма функциональными.

Эти качества, которые были бы поставлены под сомнение в других ситуациях, могут оказаться полезными в профессиях, требующих хладнокровия, доминирования и власти над другими.

Профессии, в которых больше всего психопатов, по мнению Кевина Даттона

1. Генеральные директора: они представляют корпоративную власть, обладают способностью принимать безжалостные решения и сохранять абсолютный контроль над организацией.

2. Юристы: для них характерны логическая холодность и знание правил, использование закона как инструмента для победы в спорах.

3. Теле- и радиоведущие: Они воплощают обаяние и контроль над дискуссией, всегда стремятся к известности и славе.

4. Торговцы: Их сила заключается в харизме и способности убеждать или манипулировать для получения выгоды.

(ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Город Бояка, застывший во времени: жизнь здесь все еще ощущается так же, как в 1900 году )

5. Хирурги: они практикуют эмоциональную отстраненность, которая позволяет им достигать точности и эффективности при проведении сложных процедур.

6. Журналисты: Они выделяются своей способностью расследовать и представлять информацию, умело и эффективно ее преподносить, даже не испытывая угрызений совести.

7. Полиция: Они олицетворяют прямую власть, имеют право наводить порядок и контролировать поведение других.

8. Духовенство: Они оказывают влияние и духовную власть с кафедры, формируя убеждения и поведение.

9. Повара: они владеют дисциплиной, умеют управлять хаосом и выдерживают экстремальное давление в крайне сложной обстановке.

10. Чиновники: они представляют стабильность структурированной власти, действуя в рамках иерархий и норм, поддерживающих институциональность.

Как выявить психопатов на работе?

Эта тема вновь привлекла внимание в социальных сетях после того, как создатель контента «Huella del crimen» опубликовал в TikTok анализ выводов Даттона. Вскоре разгорелась дискуссия: одни шутили о профилях коллег, другие критиковали отсутствие политиков в списке, а третьи были удивлены, увидев священников или журналистов среди кандидатов.

Помимо противоречий, исследование предлагает нам поразмышлять о том, как некоторые черты характера, традиционно ассоциируемые с негативом, в условиях конкуренции и иерархии могут стать инструментами, способствующими успеху.

Напротив, отсутствие эмпатии или эмоциональной отстраненности в этих пространствах не только не наказывается, но и может поощряться и приветствоваться.

(ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ: Неожиданный ущерб, вызванный строительством метро в Боготе, о котором многие не знают )

Пять черт, выдающих психопата

Когда мы говорим о психопатии, специалисты часто выделяют определённые черты или признаки, которые могут указывать на наличие психопатического поведения. Согласно журналу «Психология и разум», к ним относятся:

1. Поверхностное обаяние и манипуляция

Они, как правило, харизматичны и убедительны, способны легко убеждать других, но используют это, чтобы манипулировать и контролировать.

2. Отсутствие эмпатии и раскаяния

Они не чувствуют вины за причинение вреда и им трудно поставить себя на место другого.

3. Постоянная ложь и обман

Они — патологические лжецы; они используют ложь как инструмент для достижения своих целей независимо от последствий.

4. Импульсивность и безответственное поведение

Они действуют, не думая о последствиях, игнорируя социальные нормы и обязанности.

5. Эмоциональная холодность и аффективная поверхностность

Их эмоции часто поверхностны; они могут притворяться, но им не хватает подлинной эмоциональной глубины.