Реформа трудового законодательства: правительство реализует свой план, но напряженность в отношениях с CGT растет из-за профсоюзных привилегий.

В этот понедельник состоится заседание майского совета, на котором основное внимание будет уделено изменениям, которые правительство Хавьера Милеи стремится реализовать в рамках возможной трудовой реформы . ВКТ участвует в форуме, но уже предвидит сопротивление возможному возобновлению пунктов Декрета № 70, заблокированных судами и напрямую затрагивающих привилегии профсоюзного движения. Внутри самого кабинета министров существуют противоположные позиции.

Реформа трудового законодательства является одним из стратегических приоритетов правящей партии на оставшуюся часть года. Президент уже объявил, что будет углубленно заниматься ею после выборов 26 октября, хотя правительство работает над тем, чтобы как можно скорее начать формировать предварительный консенсус . В рамках этой программы майский Совет вновь объединяет чиновников, руководителей предприятий и членов профсоюзов, чтобы разработать конкретную программу.

Среди вопросов, вызывающих обеспокоенность у ВКТ, – отмена взносов солидарности, прекращение чрезмерной активности в коллективных договорах и децентрализация трудовых переговоров . Эти предложения, первоначально включённые в Декрет 70, были приостановлены судами, но могут вернуться к законодательному обсуждению в новых форматах.

Эту жёсткую позицию занимает министр дерегулирования и государственной трансформации Федерико Штурценеггер , автор указа № 340, регулирующего право на забастовку. Его позиция противоречит позиции более ориентированных на диалог фракций правящей партии, таких как глава аппарата правительства Гильермо Франкос и советник президента Сантьяго Капуто , которые поддерживают регулярные контакты с некоторыми лидерами профсоюзов.

Президент Милей уверен, что убедительная победа на выборах укрепит его план структурных реформ. В рамках этого Кабинет министров обсуждает, как двигаться дальше, не разрывая полностью диалог с бизнесом и профсоюзами. Некоторые чиновники, такие как Луис Капуто и Карина Милей , поддерживают более решительный подход, в то время как другие стремятся к достижению минимальных соглашений, чтобы избежать открытого конфликта.

Позиция CGT неоднозначна. В то время как некоторые секторы отвергают любые изменения действующего трудового режима, другие, например, возглавляемый Херардо Мартинесом (UOCRA), признают, что некоторые аспекты можно модернизировать, если будут соблюдены механизмы коллективных переговоров.

Одним из самых чувствительных вопросов для профсоюзных лидеров является будущее взносов солидарности, ключевого источника финансирования. Декрет № 70 предполагал, что эти взносы будут вноситься только с прямого согласия работников, что фактически ослабило профсоюзные фонды. Хотя этот пункт был исключён из Основного закона под давлением оппозиции, опасения его восстановления сохраняются.

Сам Мартинес признал, что конкретных определений пока нет, но предупредил, что правительство ведёт предвыборную кампанию, и некоторые предложения могут появиться в рамках предвыборного дискурса. Он также подчеркнул готовность обсуждать повестку дня в сфере труда, если она будет сформулирована в рамках плана, в котором приоритеты отдаются производству, занятости и инвестициям.

На практике окончательное содержание трудовой реформы будет зависеть от результатов выборов. Выводы майского совета будут опубликованы только в декабре, когда новые законодатели вступят в должность. Если правящая партия получит подавляющую поддержку на выборах, это откроет путь к продолжению реформ, которые в настоящее время вызывают сопротивление.

Между тем, правящая партия действует прагматично: она прислушивается к мнению других, ведёт переговоры и твёрдо стоит на своём намерении модернизировать систему труда, отставшую на полвека. Пока что ВКТ ведёт двойную игру: участвуя в работе Совета, но одновременно стремясь защитить себя от того, что она считает попыткой ослабить её структурную власть.