Многие сотрудники уходят на пенсию, и слишком мало молодых людей занимают их место.

По всей стране ощущается нехватка педагогов, социальных работников, медсестёр и продавцов, а также квалифицированных рабочих других профессий. Согласно исследованию Немецкого экономического института (IW), ориентированного на работодателей, ожидается, что в ближайшие годы этот дефицит значительно увеличится. К 2028 году 768 000 рабочих мест, вероятно, не будут заполнены специалистами достаточной квалификации. К 2024 году среднее число таких специалистов составило 487 000.

«Главная причина — демографические изменения. Многие люди выйдут на пенсию в ближайшие годы», — говорит автор исследования Юрек Тидеманн. «Если мы не сможем сократить этот дефицит, в будущем его почувствует ещё больше людей в своей повседневной жизни». Если мест в детских садах и домах престарелых будет недостаточно, сотрудники не смогут увеличить свой рабочий день, поскольку им придётся заботиться о детях и родственниках.

Используя данные за 2023 год и тенденции последних лет, авторы исследования проанализировали развитие ситуации на рынке труда в 1300 профессиях. Наибольшие трудности возникают в сфере продаж. Дефицит квалифицированных кадров в этой сфере может увеличиться с более чем 12 900 до 40 470. По словам Тидеманна, слишком мало молодых людей выбирают обучение в сфере продаж.

На втором месте находятся работники сферы ухода за детьми, число которых составляет около 30 800. Далее следуют социальные работники и специалисты по социальному образованию, число которых превышает 21 150, и работники сферы здравоохранения и сестринского ухода, число которых чуть превышает 21 350.

Эксперты также рассмотрели, в каких профессиях ожидается наибольший рост и сокращение численности сотрудников. Наибольший рост наблюдается в сфере ухода за детьми. К 2028 году ожидается заполнение почти 143 400 вакансий соответствующим персоналом. Однако, по мнению авторов, этого будет недостаточно для удовлетворения спроса. Также ожидается значительный рост на 26% в сфере IT-профессий. Это связано с цифровизацией.

Институт труда ожидает наибольшего спада в сфере металлообработки. Количество квалифицированных рабочих в этой сфере может сократиться почти на 161 200 человек к 2028 году. Многие сотрудники уходят на пенсию, а новых сотрудников слишком мало. Также прогнозируется чрезвычайно большое сокращение числа квалифицированных банковских клерков. Таким образом, число сотрудников сократится примерно на 56 300 человек. «Банковская отрасль становится автоматизированной. Отделения закрываются, а касс становится всё меньше. Поэтому требуется меньше персонала», — говорит Тидеманн.

Эксперты рекомендуют расширить профориентацию в школах, усилить стимулы для более длительной занятости и содействовать масштабной квалифицированной иммиграции.