Исследование Allbright: мужчины занимают руководящие должности в юридических фирмах

Выберите язык

Russian

Down Icon

Выберите страну

Germany

Down Icon

Исследование Allbright: мужчины занимают руководящие должности в юридических фирмах

Исследование Allbright: мужчины занимают руководящие должности в юридических фирмах

Берлин/Стокгольм. Согласно исследованию Allbright Foundation, мужчины доминируют в верхних рядах крупнейших немецких юридических фирм. В начале апреля женщины составляли 16 процентов партнеров, согласно отчету некоммерческого фонда «Держите глаза открытыми при выборе партнера». Он был получен Немецким агентством печати (DPA). Allbright Foundation, выступающий за женщин на руководящих должностях, изучил 20 юридических фирм Германии с самым высоким доходом.

Подробнее читайте после рекламы
Подробнее читайте после рекламы

Партнер — совладелец юридической фирмы. Крупные юридические фирмы, как правило, известны своими высокими требованиями и зарплатами, а также долгим рабочим днем. «Типичный партнер юридической фирмы — мужчина по имени Кристиан, немец без миграционного прошлого, имеет докторскую степень и всегда доступен», — заявил фонд.

Марлис Вортманн, родившаяся 15 марта 1940 года, была моделью, матерью и миллионершей. Сегодня она живет на пособие в однокомнатной квартире.

Марлис Вортманн была моделью, матерью и миллионершей. Сегодня, незадолго до своего 85-летия, у нее диагностировали рак груди, она живет на пособие в однокомнатной квартире и давно потеряла связь со своими двумя дочерьми. Целле — конечный пункт назначения для энергичной итальянки.

Вибке Анкерсен, содиректор Allbright Foundation, критикует, что лучшие юристы не попадают на вершину в крупных юридических фирмах. Скорее, это те, кто соответствует мужским идеалам. Культура работы, требующая много времени и ориентированная на клиента, также трудно сочетается с семейной жизнью, говорится в отчете.

Подробнее читайте после рекламы
Подробнее читайте после рекламы

Фонд Allbright Foundation, базирующийся в Берлине и Стокгольме, призывает крупные юридические фирмы продвигать женщин-юристов больше, чем они делали до сих пор. Фирмы должны начать устанавливать целевые квоты и сообщать о них внешним источникам.

Согласно исследованию, доля женщин в компаниях продолжает снижаться по мере повышения уровня иерархии. На первом уровне карьеры доля женщин-помощников составляет 47 процентов. Среди так называемых партнеров по зарплате и так называемых советников 37 процентов составляют женщины. После этого доля женщин резко падает, говорится в отчете, ссылаясь на «стеклянный потолок».

РНД/дпа

rnd

rnd

Похожие новости

Все новости
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow