As previsões de emprego da IA ​​se tornam o mais novo esporte competitivo das empresas americanas

No final de maio, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, pareceu abrir a porta para um tópico delicado, alertando que metade dos empregos de nível básico poderiam desaparecer em cinco anos devido à IA, elevando o desemprego nos EUA para até 20%. Mas Amodei está longe de ser o único a compartilhar em voz alta que prevê um banho de sangue na força de trabalho. Uma nova matéria do WSJ destaca como outros CEOs também estão fazendo previsões sombrias sobre o impacto da IA ​​no emprego, transformando a catástrofe do desemprego em uma espécie de esporte competitivo.

Várias dessas previsões vieram antes dos comentários de Amodei. Por exemplo, no dia anual do investidor do JPMorgan, no início de maio, Marianne Lake, diretora de serviços bancários ao consumidor, projetou que a IA " possibilitaria " uma redução de 10% na força de trabalho. Mas essas previsões têm surgido rapidamente e se tornado mais evidentes desde então. Em uma nota no mês passado, Andy Jassy, ​​da Amazon, alertou os funcionários para esperarem uma força de trabalho menor devido à mudança tecnológica " única na vida " que está em andamento. O CEO da ThredUp disse em uma conferência no mês passado que a IA destruirá "muito mais empregos do que a pessoa média pensa". Para não ficar para trás, Jim Farley, da Ford, fez talvez a afirmação mais abrangente até agora, dizendo na semana passada que a IA "substituirá literalmente metade de todos os trabalhadores de colarinho branco nos EUA".

Trata-se de uma mudança drástica em relação às declarações públicas cautelosas anteriores de executivos sobre o deslocamento de empregos, observa o Journal. De fato, o veículo observa que, embora alguns líderes de tecnologia — inclusive de poderosas empresas de IA — tenham sugerido que os temores são exagerados, a crescente série de alertas sugere que reestruturações massivas estão a caminho, estejam as pessoas preparadas para elas ou não.