O Ministério do Trabalho delineou a metodologia para a formação dos rendimentos dos trabalhadores médicos no novo sistema de remuneração

Kotyakov descreveu o sistema de pagamento. Assim, para todos os cargos, os reguladores estabeleceram uma diferenciação por complexidade de trabalho e, com base nisso, formaram 25 grupos por salário. O valor mínimo do coeficiente de complexidade é 1, o máximo é 4. Cada grupo tem seu próprio valor.

O chefe do Ministério do Trabalho observou que a alocação aos grupos dependerá diretamente do nível de qualificação para o cargo em questão. Nesse sentido, o salário do funcionário poderá aumentar em caso de promoção e transição para um novo grupo. Além disso, o projeto apresenta um indicador "coeficiente de diferenciação regional", que leva em consideração a diferença no custo de vida dependendo da Federação Russa.

"Eles também propuseram um valor de cálculo único – a base para o estabelecimento de salários. A ideia é estabelecer salários com base nesse valor de cálculo único, multiplicado pelos coeficientes de complexidade da mão de obra e diferenciação regional", explicou Anton Kotyakov.

Ao mesmo tempo, o Ministério do Trabalho já sistematizou diversos pagamentos de indenizações e incentivos e criou suas listas unificadas. Os departamentos competentes "chegaram a um entendimento claro": todos os pagamentos de indenizações devem ser regulamentados em nível legislativo, e não deve haver outros pagamentos semelhantes.

"Queremos que todos os servidores públicos, independentemente da região, recebam um salário justo. Nossa tarefa para 2025 é modelar todo o sistema em regiões piloto, mas ainda não o implementamos. Em 2026, implementaremos o sistema em territórios individuais e, em 2027, distribuiremos a versão final do sistema por toda a Rússia", disse Kotyakov, especificando que, em 2025, o novo sistema será testado em 15 regiões de diversos setores.

Em novembro de 2021, os órgãos reguladores do setor planejaram lançar um projeto piloto para um novo sistema de remuneração para profissionais da saúde em sete regiões: Yakutia, Belgorod, Kurgan, Omsk, Orenburg, Tambov e Sebastopol. O lançamento foi adiado diversas vezes e, em julho de 2022, o governo russo suspendeu sua implementação até 2025.

Em 2024, o presidente russo Vladimir Putin ordenou a introdução de um novo sistema de remuneração para médicos em 2026, a fim de equilibrar a situação com os salários dos médicos. Atualmente, dependendo da região, esse sistema pode variar bastante. Observou-se que a participação dos salários dos médicos na estrutura de todos os pagamentos deve ser de pelo menos 50%.

Em abril de 2025, a vice-primeira-ministra Tatyana Golikova observou que o governo russo finalizaria os parâmetros do novo sistema de remuneração dos profissionais de saúde até maio de 2025 e, em seguida, os transferiria para três regiões para testes durante o projeto piloto. Os testes ocorrerão nas regiões de Yakutia, Kurgan e Lipetsk.