Turismo: As contratações aumentaram em agosto (+52,6% em relação a 2024), mas o recrutamento continua desafiador.

Novos contratos de trabalho (com duração superior a um mês ou permanentes) planejados por empresas FVG nos setores industrial, de serviços e primário (agricultura, silvicultura, caça e pesca) também estão aumentando em agosto: o sistema de pesquisa Excelsior-Unioncamere, desenvolvido para a Região pelo Centro de Pesquisa da Câmara de Comércio de Pordenone-Udine, registra 6.910 contratações esperadas no mês, com 250 contratações planejadas a mais (+4,1%) em comparação a agosto de 2024. No trimestre de agosto a outubro de 2025, são esperadas 28.070 contratações, +410 em comparação ao mesmo período do ano anterior (+1,6%).

O setor primário, que — vale ressaltar — vem sendo monitorado desde julho deste ano, planeja contratar 530 trabalhadores em Friuli-Venezia Giulia em agosto. A indústria como um todo está buscando 1.580 trabalhadores este mês, incluindo 1.070 contratos na indústria e 510 na construção. A complexidade permanece no setor industrial: as contratações esperadas ainda estão 310 abaixo (ou 16,3%) em comparação com agosto de 2024, tanto para a indústria quanto para a construção.

Enquanto isso, são esperados 4.790 contratos de trabalho no setor de serviços neste mês, um aumento de 570 em relação a agosto de 2024 (+13,5%). "O setor que oferece as maiores oportunidades de emprego neste período, e com um crescimento verdadeiramente significativo", comenta Giovanni Da Pozzo, presidente da Câmara de Comércio de Friuli, "é obviamente o turismo". A Excelsior relata a expectativa de 1.770 novos trabalhadores para o setor (um aumento de 610, ou 52,6% em relação a agosto de 2024), seguido pelos serviços empresariais, com 1.340 inscrições, praticamente estável em relação ao ano anterior.

Em agosto, as empresas relataram dificuldades para encontrar mais de 4.000 contratações planejadas (58,6% do total), confirmando a falta de candidatos como a principal causa. Entre as profissões altamente especializadas e técnicas, os trabalhadores dos setores de turismo e hospitalidade estão enfrentando dificuldades (completamente difíceis de encontrar, em todas as empresas entrevistadas), seguidos por analistas e especialistas em design de aplicativos (93,8%). Nas profissões comerciais e de serviços, profissionais qualificados em saúde e serviços sociais são particularmente difíceis de encontrar (84,7%), e a dificuldade continua alta para trabalhadores de restaurantes e serviços de buffet (68,4%). Entre os trabalhadores especializados, aqueles empregados na construção e manutenção de edifícios são particularmente difíceis (85,4%).

As empresas estão buscando trabalhadores imigrantes para preencher aproximadamente 1.600 contratações programadas para agosto, o que representa 23% do total de contratos. 32% das contratações serão de jovens com menos de 30 anos.