Uma reviravolta de 180 graus na aposentadoria: receber uma pensão e trabalhar secretamente pode forçá-lo a pagar de volta tudo o que acumulou.

Ao atingir a idade de aposentadoria, o trabalhador pode continuar trabalhando. É até possível se aposentar e depois voltar a trabalhar, mas sempre será necessário notificar a Previdência Social e aproveitar uma das opções que permitem a compatibilidade. Caso contrário, seria ilegal e poderia ter consequências graves .

Nesse sentido, a Lei Geral da Previdência Social é clara e estabelece que o aposentado que retornar ao trabalho sem comunicar o empregador corre o risco de ter sua aposentadoria suspensa e, além disso, ter que devolver eventuais pagamentos indevidos.

Conforme consta no artigo 213 da referida lei, “o gozo da pensão de aposentadoria é incompatível com o trabalho do pensionista , com as exceções e nos termos que a lei ou regulamento estabelecer”.

Ou seja, não é possível receber uma pensão e, ao mesmo tempo, estar trabalhando, visto que a finalidade da primeira é substituir a renda auferida quando a pessoa deixa de trabalhar. Essa incompatibilidade resulta na cessação do direito de receber a pensão, enquanto a pessoa continuar a exercer um emprego.

Existem duas modalidades que permitem isso

Embora, como regra geral, trabalho e aposentadoria sejam incompatíveis, a Previdência Social estabelece duas modalidades em que eles podem ser combinados, cada uma com suas próprias exigências. São elas: a aposentadoria flexível e a aposentadoria ativa.

A aposentadoria flexível é destinada a aposentados que desejam retornar ao trabalho . Isso lhes permite receber sua aposentadoria enquanto desfrutam de um contrato de meio período. O valor do benefício será reduzido proporcionalmente ao número de horas trabalhadas. Se a aposentadoria for de meio período (50%), a pensão será reduzida em 50%.

Por outro lado, a aposentadoria ativa permite que os trabalhadores combinem a aposentadoria com um contrato de meio período ou período integral. Para se qualificarem, os trabalhadores devem ter atingido a idade legal de aposentadoria e ter direito a 100% de sua pensão-base. Os trabalhadores podem receber uma porcentagem de sua pensão , além do salário.