Apenas 3% dos empregos estão em risco devido à inteligência artificial: a maioria é ocupada por mulheres

O avanço da inteligência artificial (IA) promete transformar o mundo do trabalho , mas não necessariamente no cenário apocalíptico que muitas vezes se imagina.

De acordo com um relatório recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT), apenas 3% dos empregos atuais têm exposição total a tecnologias de automação, como a IA generativa. A maioria dos cargos — 64% — não é afetada , enquanto os 36% restantes têm algum grau de exposição .

A chave para compreender esse fenômeno está em mudar nosso foco do local de trabalho para as tarefas nele contidas. "Cada ocupação inclui atividades muito diferentes, e nem todas podem ser automatizadas ", explica o relatório, que se baseia em pesquisas, validação de especialistas e modelos de IA que abrangem mais de 400 ocupações em todo o mundo.

Por exemplo, um profissional de saúde pode diagnosticar doenças (uma tarefa parcialmente automatizável), mas também fornecer suporte emocional aos pacientes , algo muito mais difícil de replicar com algoritmos.

Entre as profissões mais vulneráveis ​​estão analistas financeiros , assistentes de contabilidade e desenvolvedores web . Por outro lado, ocupações como enfermagem , cuidadores , carpintaria e gastronomia permanecem praticamente intocadas por essa transformação.

No entanto, a ameaça de substituição não é distribuída uniformemente. Segundo o mesmo relatório, as mulheres têm três vezes mais probabilidade do que os homens de perder o emprego devido à automação .

A explicação está no fato de muitos deles estarem sobrerrepresentados em tarefas administrativas e de atendimento ao cliente , setores com alta exposição tecnológica e baixo reconhecimento social.

“O impacto da IA ​​está aprofundando desigualdades preexistentes ”, alerta Judith Membrives, especialista em direitos digitais. “As tarefas que são automatizadas primeiro são aquelas menos valorizadas , como suporte administrativo ou trabalho emocional, e essas funções são predominantemente desempenhadas por mulheres.”

Um estudo do Instituto Kenan reforça essa visão: 79% das mulheres trabalham em ocupações suscetíveis à disrupção da IA, em comparação com uma porcentagem muito menor de homens . E embora muitas dessas transformações prometam melhorias na produtividade e na eficiência, elas nem sempre são acompanhadas por processos justos de requalificação profissional.

A desigualdade também se reflete na falta de acesso das mulheres aos setores de tecnologia . Embora representem mais da metade dos empregos na área da saúde e assistência, sua participação em funções técnicas mal ultrapassa 20%. Essa lacuna dificulta ainda mais sua integração na economia digital e exige políticas públicas com perspectiva de gênero.

A OIT insiste em distinguir entre a "exposição" e o "impacto" da IA. Só porque uma tarefa pode ser automatizada não significa que o será. Fatores como custo de implementação, treinamento disponível e capacidade de adaptação das organizações desempenham um papel importante. "O conceito-chave hoje não é substituição, mas requalificação", ressaltam.

Sam Altman , CEO da OpenAI e criador do ChatGPT , concorda que a IA trará mudanças profundas e rápidas ao mercado de trabalho. "O desaparecimento de categorias inteiras de empregos não será catastrófico . Assim como os acendedores de lampiões com a chegada da eletricidade, alguns empregos deixarão de fazer sentido", afirmou em um ensaio recente.

Para Altman, a chave será distribuir os benefícios do progresso : “Uma superinteligência concentrada em poucas mãos pode exacerbar as desigualdades globais. Precisamos que essa tecnologia seja barata e amplamente acessível .”

“O ritmo do progresso tecnológico continuará a acelerar , e as pessoas continuarão a ser capazes de se adaptar a quase tudo ”, explicou o empreendedor de tecnologia.