Um advogado trabalhista alerta sobre um detalhe na folha de pagamento que pode custar dinheiro: "Você nem percebe".

Muitos trabalhadores esperam até o final do mês para receber seus salários . Desse total, eles normalmente destinam uma parte para pagar moradia e outras despesas, alimentação e outros itens essenciais. Outra parte também é destinada a lazer ou a um mimo, e uma parte também é destinada à poupança.

Mas, na hora de receber o pagamento, eles simplesmente verificam se o valor está correto. Alguns nem baixam o documento, enquanto os que baixam geralmente se limitam a verificar a retenção do imposto de renda e as diferenças entre o salário bruto e o líquido.

Todos esses trabalhadores podem estar cometendo um erro fatal, como aponta o advogado trabalhista Juanma Lorente em um vídeo publicado na plataforma de mídia social TikTok, que ele usa para oferecer conselhos sobre situações que podem surgir nos relacionamentos entre empregadores e empregados.

"É a parte mais importante da sua folha de pagamento, e você nem a considera", alerta este advogado em seu vídeo, insistindo que "você pode estar perdendo muito dinheiro". Isso se refere ao tempo de serviço de um funcionário na empresa.

"Quando a maioria de vocês vê um contracheque, você vai direto para o que vai ganhar e nem pensa no resto, e isso é um erro fatal", ele enfatiza.

Nesse sentido, Lorente ressalta que essa informação é "extremamente importante" porque "a maioria dos acordos depende da antiguidade em razão dos bônus disponíveis". Assim, ele ressalta que, se o cálculo for feito incorretamente, "você pode estar ganhando menos do que tem direito, ou até mesmo nada".

Lorente ressalta que algumas empresas usam esse truque, adicionando antiguidade à folha de pagamento simultaneamente ao início do contrato permanente. Ele alerta: "Se você já teve outros tipos de contrato e não saiu da empresa, sua antiguidade é a mesma de quando começou a trabalhar na empresa, não a mesma de quando começou o contrato permanente ."

O advogado argumenta que é por isso que alguns trabalhadores podem ter recebido menos do que tinham direito. Isso também tem outras consequências: "Quando você é demitido, a indenização é maior ou menor, e a empresa vai te pagar com base no que está no seu contracheque."

Por todos esses motivos, este advogado recomenda que você revise cuidadosamente todos os detalhes da sua folha de pagamento para evitar esses tipos de erros e corrigi-los caso ocorram.

Este vídeo recebeu muitos comentários de usuários. Alguns reclamaram que suas empresas não pagam bônus por antiguidade porque seus contratos não os incluem.

Outros perguntam se, caso reconheçam um erro, é possível solicitar a correção mesmo que não trabalhem mais na empresa.