Workation na Tailândia: como funciona – e o que você precisa considerar legalmente

Devido à crescente escassez de mão de obra, há uma mudança de um mercado de empregadores para um mercado de empregados. Isso significa que as empresas precisam lutar por funcionários qualificados. Além do salário, eles estão cada vez mais exigindo benefícios adicionais aos funcionários . Uma dessas vantagens é a opção de trabalhar de forma móvel no exterior, o chamado workation . Uma mistura de trabalho e férias. A empresa de auditoria e consultoria PwC conduziu um estudo abrangente sobre o tema do workation na Alemanha. De acordo com o estudo, para 57% dos entrevistados, a opção de trabalhar no exterior é um critério importante na escolha de um emprego. Para cerca de um terço dos entrevistados, a falta de oportunidades de trabalho é até mesmo um critério de exclusão.

No entanto, apenas algumas empresas na Alemanha oferecem um estágio aos seus funcionários. De acordo com o Instituto Econômico Alemão (IW), o número gira em torno de 15%. Isso se deve, entre outras coisas, a obstáculos adicionais nas leis trabalhistas, sociais e tributárias, afirma o relatório. É exatamente aí que entra a startup Work Paradise – uma provedora de trabalho remoto e descentralizado na Tailândia. Aqui você pode descobrir como trabalhar remotamente da Tailândia com o Work Paradise e quais aspectos legais você deve considerar durante um workation.