Estudo salarial do DWS: Oliver Blume e Bjørn Gulden são os que mais ganham entre os CEOs do DAX

A remuneração dos executivos no DAX está cada vez mais atrelada ao sucesso empresarial a longo prazo, relata o CEO da DSW, Marc Tüngler . Apenas pouco menos de 32% é pago como salário fixo, 25,4% está atrelado a metas corporativas de curto prazo e 42,7% ao sucesso a longo prazo. Da perspectiva dos acionistas, não apenas os altos executivos devem participar do sucesso da empresa dessa forma.

O estudo também mostra que as mulheres em conselhos executivos ganham em média € 3,28 milhões, 24% menos do que seus colegas homens (€ 4,02 milhões). Isso também se deve à baixa proporção de CEOs mulheres na gestão das empresas. Mas mesmo sem as CEOs, a diferença salarial média entre todos os conselhos executivos listados no DAX ainda é de 12,2%.