Szybko rośnie liczba ofert pracy dla osób z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji

Sztucznej inteligencji poświęca się wiele uwagi eliminacji ludzkich miejsc pracy , ale coraz częściej także je tworzy.

Jak wynika z najnowszego raportu Brookings Institution, w ostatnich latach wzrosła liczba ogłoszeń o pracę, w których wspomina się o sztucznej inteligencji, ponieważ pracodawcy poszukują pracowników z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji, którzy pomogą im we wdrażaniu i rozwijaniu tej technologii.

Tylko w zeszłym roku liczba ogłoszeń o pracę związanych ze sztuczną inteligencją wzrosła o ponad 100%, jak wynika z raportu waszyngtońskiego think tanku. Brookings przeanalizował dane Lightcast, firmy zajmującej się analizą rynku pracy, na potrzeby swojego raportu. Liczba ogłoszeń o pracę związanych ze sztuczną inteligencją rosła w średnim rocznym tempie prawie 29% w ciągu ostatnich 15 lat – przewyższając 11% wzrost w całej gospodarce, jak wynika z raportu.

Zapotrzebowanie na specjalistyczną wiedzę z zakresu sztucznej inteligencji (AI) rośnie, ponieważ coraz więcej firm zaczyna integrować AI ze swoimi procesami pracy. Według raportu, powołującego się na dane z badania Business Trends and Outlook Survey (BTOS) przeprowadzonego przez Biuro Spisów Ludności Stanów Zjednoczonych, udział firm wykorzystujących AI w produkcji towarów lub usług wzrósł ponad dwukrotnie, z 4% na początku 2023 roku do około 9% w połowie 2025 roku.

Mimo że wzrost zatrudnienia w sektorze AI przyspieszył w ostatnich latach, stanowi on jedynie niewielki ułamek całego rynku pracy. Goldman Sachs szacuje, że szczytowe tempo adopcji nastąpi na początku lat 30. XXI wieku, zgodnie z danymi AI Adoption Tracker.

„Sztuczna inteligencja jest z pewnością widoczna w mikrodanych dotyczących rynku pracy, ale nie wydaje się, aby miała ona wpływ na ogólną dynamikę rynku pracy” – powiedział Joseph Briggs, starszy ekonomista globalny w Goldman Sachs.

Według Eleny Magrini, globalnej szefowej ds. badań w Lightcast, rozwijający się rynek pracy w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) obejmuje różnorodne zestawy umiejętności, od zaawansowanych stanowisk związanych z AI, takich jak inżynierowie AI, po stanowiska bardziej ogólne, takie jak programiści oprogramowania. Według raportu Brookings, w 2025 roku ponad 80 000 ogłoszeń o pracę zawierało odniesienia do generatywnych umiejętności w zakresie AI, w porównaniu z 3780 w 2010 roku.

Cory Stahle, ekonomista z Indeed Hiring Lab, napisał w e-mailu do CBS MoneyWatch, że wykorzystanie sztucznej inteligencji przez coraz większą liczbę firm zwiększa popyt na stanowiska konsultingowe, których celem jest pomoc firmom w integracji sztucznej inteligencji z ich procesem pracy. Według Indeed, rośnie również liczba ofert pracy związanych z tzw. odpowiedzialnymi stanowiskami związanymi z AI, które koncentrują się na etycznym wykorzystaniu narzędzi AI w biznesie i społeczeństwie.

„Innymi słowy, definicja tego, co oznacza praca związana ze sztuczną inteligencją, zmienia się każdego dnia, ponieważ firmy znajdują nowe i kreatywne sposoby odpowiedzialnego wdrażania tej technologii” – powiedział Stahle.

Stanowiska związane ze sztuczną inteligencją (AI) mogą okazać się szczególnie atrakcyjnym sektorem amerykańskiego rynku pracy, ponieważ zazwyczaj wiążą się z wyższymi zarobkami. Według oddzielnego raportu Lightcast, oferty pracy, w których wspomniano o umiejętnościach związanych z AI, oferują średnio o 28%, czyli 18 000 dolarów, wyższe wynagrodzenie rocznie niż oferty pracy na podobne stanowiska, które nie wymagają umiejętności związanych z AI.

Nic dziwnego, że wzrost zatrudnienia w branży AI koncentruje się głównie w centrach technologicznych, takich jak Dolina Krzemowa. Według danych Lightcast, w znanym regionie San Francisco znajduje się 13% wszystkich ofert pracy związanych z AI, a w Seattle – 7%.

Mimo to, miejsca pracy w branży AI zaczynają rozprzestrzeniać się na inne części kraju, w tym na Sunbelt, rozległy obszar rozciągający się od południowego wschodu i południowego zachodu, wzdłuż wschodniego wybrzeża między Bostonem a Waszyngtonem, powiedział Mark Muro, starszy pracownik naukowy w Brookings Metro. Uniwersytety również odegrały rolę katalizatora wzrostu zatrudnienia w branży AI, dodał Muro, ze względu na ich rolę w rozwijaniu bazy talentów i kształceniu studentów w dziedzinie informatyki.

Magrini zauważył, że umiejętności w zakresie AI są coraz częściej wymagane w innych dziedzinach niezwiązanych z technologią, takich jak marketing, zasoby ludzkie i finanse. Według danych Lightcast, ponad połowa ofert pracy w 2024 roku, w których wymagane były umiejętności w zakresie AI, pochodziła spoza branży IT i informatyki. Osoby, które znalazły takie zatrudnienie, zazwyczaj pracują dla gigantów technologicznych, takich jak Amazon, Meta, Apple i Google, a także dla firm z branży AI, takich jak OpenAI.

Muro spodziewa się, że chociaż popularność sztucznej inteligencji jest nierównomierna w poszczególnych regionach geograficznych, w nadchodzących latach firmy będą wdrażać ją coraz szybciej, ponieważ przedsiębiorstwa będą coraz bardziej widoczne w praktycznym wykorzystaniu tej technologii.

„Wydaje się, że panuje powszechna zgoda co do tego, że jest to niezwykle ważne dla produktywności i że naprawdę dodaje energii regionalnym liderom i ludziom biznesu” – powiedział.