Jak twórcy serialu <i>Hacks</i> znaleźli uroczo chaotyczną Kaylę w Meg Stalter
W cyklicznym cyklu ELLE.com pt. „Character Study ” pytamy twórców naszych ulubionych programów, aby głębiej zastanowili się nad tym, co włożyli w stworzenie swoich niezapomnianych postaci: jaki był ich pierwotny pomysł, w jaki sposób zostały dopasowane do aktora, a także nad elementami, których moglibyśmy nie zobaczyć na ekranie.
Kiedy twórcy serialu Hacks tworzyli postać asystenta, który miał pewien rodzaj specyficznej dla Los Angeles nieświadomości, od razu pomyśleli o postaciach komediowych Meg Stalter, które miały podobną dziwność. Gdy tylko Stalter przeprowadziła test chemii z Paulem W. Downsem, współtwórcą serialu, który gra również młodego agenta w serialu, „było tak, jakbyśmy ruszyli na wyścigi”, wspomina współtwórca serialu Jen Statsky.
Przez cztery sezony postać Stalter, Kayla, przeobraziła się z odważnej i zarozumiałej asystentki w menadżerkę Hollywood... która wciąż jest trochę zarozumiała i zarozumiała. Lucia Aniello, Downs i Statsky, trzy twórczynie i showrunnerki serialu, rozmawiały z ELLE o trajektorii postaci Kayli, jej najlepszych kwestiach i o tym, jak sprawia, że bycie kiepską w swojej pracy wydaje się sympatyczne.
Stalter jako Kayla z Hannah Einbinder jako Ava.
Paul W. Downs : Spotkaliśmy kilku asystentów, którzy mogli, jak niektórzy ludzie w Los Angeles, czuć się roszczeniowo, ale jednocześnie niepewni. Wszyscy znaliśmy Meg i byliśmy jej fanami, a ona w wielu swoich wcześniejszych szkicach tworzyła właśnie taką charakterystykę. Uwielbialiśmy tę dynamikę, więc myśleliśmy o niej, gdy pisaliśmy.
Stalter i Downs w scenie.
Lucia Aniello: Jedną z rzeczy, których się nauczyliśmy, jest to, że gdy ktoś jest kiepski w swojej pracy, to jest to denerwujące. Gdy utrudnia życie Jimmy'emu i jest kiepski w swojej pracy, to jest to frustrujące, ponieważ wiesz, że pochodzi z uprzywilejowanej rodziny. Ale gdy zaczynasz [widzieć] jej szalone, nieszablonowe wybory [stają się] dziwnie genialne... Nagle sprawiasz, że jej dziwactwo lub szaleństwo jakoś działa.
Dla mnie, 100 procent tego, co sprawia, że Kayla działa, to Jimmy — Jimmy kochający Kaylę, Jimmy mający cierpliwość do Kayli, widzący w niej dobroć, to czyni ją strawną. Ponieważ Jimmy obdarza ją wdziękiem, publiczność jako przedłużenie obdarza ją wdziękiem.
Ciekawe, że ona i Jimmy dorastali w podobny sposób. Może jej doświadczenie było trochę większe, ale oboje mieli ojców w tym biznesie.PWD: Oboje są uprzywilejowanymi dzieciakami. Jimmy naprawdę chce się wykazać i nie pozwolić, by jego nazwisko go wyprzedziło. A punkt widzenia Kayli jest taki: wykorzystaj to. Jeśli to masz, obnoś się z tym. Absolutnie wykorzystaj wszystko, co masz, bo mamy szczęście, że to mamy.
LA: Poza tym czuję, że zostali wychowani inaczej. Widać to po jej ojcu, który jest trochę dupkiem. Czujesz, że lekcje życiowe Kayli były inne niż Jimmy'ego. Nie znamy jego ojca, ale wydaje się, że miał dobre relacje. Myślę, że to właśnie w ten sposób doszli do tych różnych punktów widzenia na temat swoich przywilejów.
LA: Na początku trochę się tym przejmuje. Ona myśli sobie, że jest teraz menadżerem. Będę się tym chwalić. Wykorzystam swoją moc i oszaleję. To tak naprawdę nie działa. Ludzie się jej boją i tak, to jest jeden ze sposobów, żeby odnieść sukces w tym mieście, ale to nie jest sposób na długowieczność. Ona zdaje sobie sprawę ze swoich wad i musi porównywać Jimmy'ego do swojego ojca. Chociaż bardzo kocha i szanuje swojego ojca, widzi też jego wady. W pewnym sensie najbardziej dojrzałą rzeczą, jaką robi w trakcie sezonu, jest przyznanie, jaki dobry jest Jimmy i jak trudno być dobrym. I musi się też nauczyć, jak stanąć i przejść w tryb goryla, kiedy jest to konieczne.
Jen Statsky: Deborah i Ava czynią siebie nawzajem lepszymi, nawet gdy jest trudniej. A Jimmy i Kayla czynią siebie nawzajem lepszymi, nawet gdy jest trudniej. Program jest ewolucją ludzi, którzy zdają sobie sprawę, że będą lepsi, gdy będą słuchać i opierać się na mocnych stronach swojego partnera.
Co sprawiło, że odrzuciła ofertę pracy, którą złożył jej ojciec?LA: Znak [który Jimmy zrobił, gdzie imię Kayli jest wymienione jako pierwsze] był dla niej wielkim momentem. Myślę, że to był dla niej punkt zwrotny.
PWD: Tak. Myślę, że to moment, w którym ona mówi, och, Jimmy stawia mnie na pierwszym miejscu. Chociaż jej tata teraz dostrzega jej umiejętności jako menedżera, jest menedżerem tylko dlatego, że Jimmy powiedział: „Byłabyś naprawdę dobrym menedżerem”. To on to zauważył. Znak jest swego rodzaju wyzwalaczem. To przypomnienie sposobów, w jakie Jimmy ją widział, a inni ludzie nie.
PWD: Przygotowujesz Meghann Fahy? Nie sądzę, żeby była dla niej dobrym menedżerem.
JS: 3-letnia siostrzenica Meghann Fahy.
PWD: Było tak wiele osób, które chcieliśmy zbadać, ale nie udało nam się. Chcieliśmy, żeby podpisała kontrakt z dowcipnisiem TikTokiem. Może to zrobi. Nie wiem. Było dużo „reprezentowałaby tę osobę, reprezentowałaby tamtą osobę”, a mamy tylko tyle miejsca, żeby opowiedzieć historię.
Jak odkryłeś jej poczucie stylu?LA: To świetna współpraca [projektantki kostiumów] Kathleen Felix-Hager i Meg. Jej styl to rzecz, co do której mamy najmniej uwag.
PWD: Jesteśmy bardzo wymagający aż do przesady w każdym aspekcie programu, od koloru po dźwięk i to, co ludzie noszą, z wyjątkiem Kayli. Nasz projektant ją rozumie, a Meg wygląda dobrze we wszystkim.
JS: Kathleen powiedziała, że kiedy mają przymiarki, Meg jest taka radosna i szczęśliwa, że tam jest. Nie mogła założyć czegoś, co by nie pasowało, ponieważ Meg emanuje taką autentycznością i radością, że zawsze mówimy: „Tak, świetnie. Chodźmy”.
A skąd wziął się pomysł na imię dla niej?LA: Biorąc pod uwagę rok jej urodzenia i popularne imiona.
JS: Prawdopodobnie nie zadziałałoby, gdyby nie brzmiało to tak zabawnie, gdy wychodziło z ust zirytowanego Jimmy'ego. Jego krzyki „Kayla!” są właśnie dla mnie.
Wywiad został zredagowany i skrócony w celu zwiększenia przejrzystości .
elle
