Praca: Płatne szkolenia dla młodzieży w Friuli-Wenecji Julijskiej z Despar i ITS

„To nowa szansa dla młodych ludzi kończących szkołę średnią, którzy stoją przed kluczowymi decyzjami dotyczącymi swojej przyszłości. Despar, we współpracy z Regionem i Akademią Morską ITS, zdecydował się zainwestować w usługi biznesowe, koncentrując się na w pełni finansowanym dwuletnim programie szkoleniowym. Po ukończeniu programu uczniowie mają zagwarantowane kwalifikacje techniczne na poziomie 5 Europejskich Ram Kwalifikacji (EQF), a także możliwości zatrudnienia, które są już zintegrowane z programem szkoleniowym”. Radna Regionu ds. Pracy, Alessia Rosolen, złożyła to oświadczenie dzisiaj w Trieście podczas prezentacji projektu „Despar Study&Work”.

Inicjatywa opiera się na modelu dualnego stażu trzeciego stopnia, łączącym szkolenie stacjonarne w Adriatyckiej Akademii Morskiej (ITA), doświadczenie zawodowe oraz płatną pracę w firmie. Jest ona skierowana do młodych osób w wieku od 18 do 29 lat, mieszkających we Friuli-Wenecji Julijskiej. Zostaną oni zatrudnieni od razu na podstawie umowy o staż w sklepach Despar w regionie i otrzymają gwarantowane wynagrodzenie przez cały okres trwania programu. Dwuletni program obejmuje kompleksowe szkolenie teoretyczne i praktyczne, mające na celu rozwinięcie profilu zawodowego specjalisty ds. działów, strategicznej roli w supermarketach Despar.

„To, co dzisiaj prezentujemy” – wyjaśnił Rosolen – „to konkretny przykład tego, jak zmienia się świat pracy i jak Region przygotowuje się do wyobrażenia sobie nowego modelu zatrudnienia. Choć prawdą jest, że obecnie poziom kontraktowania jest niski, uzupełnienie tych praktyk kwalifikacjami piątego stopnia oznacza konkretne inwestowanie w przyszłość naszych młodych ludzi”. Jak podkreślił radny, dziękując Despar i ITS za współpracę i wspólną pracę, ta duża firma handlowa już w przeszłości wykazała szczególne zainteresowanie produktami Made in Friuli Venezia Giulia, promując lokalne produkty; dziś potwierdza to samo zaangażowanie, inwestując również w młodych ludzi. „To ważne, ponieważ wzajemne zobowiązanie wobec młodej osoby oznacza konkretne zademonstrowanie chęci inwestowania w region i jego przyszłość” – zauważył Rosolen. Na koniec radny zauważył, że ITS stanowi fundamentalny element wspierania synergicznego rozwoju lokalnych firm i młodych ludzi. Powstałe dość późno i początkowo o ograniczonym zakresie, instytuty te rozwijały się jako programy równoległe, niezwiązane bezpośrednio z tradycyjnym programem nauczania. „W Friuli-Wenecji Julijskiej” – podsumował Rosolen – „cztery działające ITS plasują się w czołówce krajowej pod względem atrakcyjności i niskiego wskaźnika rezygnacji ze studiów, a wskaźnik zatrudnienia absolwentów przekracza 90%, co znacznie przewyższa średnią włoską”.