USAID zatrudni prawników, którzy zbadają pracowników, którzy rozmawiali z prasą, jak wynika z rzekomego ogłoszenia o pracę
Jak wynika z ogłoszenia o pracę przejrzanego przez CBS News, Agencja Stanów Zjednoczonych ds. Rozwoju Międzynarodowego stara się zatrudnić więcej prawników, którzy zajmą się badaniem niewłaściwego postępowania pracowników, w tym „nieautoryzowanej komunikacji z mediami”.
„Od prawników oczekuje się przeprowadzania dochodzeń w sprawie ogólnego niewłaściwego postępowania pracowników, a konkretnie naruszeń różnych przepisów i zasad rządu federalnego, takich jak na przykład przepisy regulujące nieautoryzowaną komunikację z mediami” – czytamy w poście opublikowanym przez rekrutera o nazwie Highlight. American Foreign Service Association, związek zawodowy reprezentujący pracowników USAID, uważa, że ogłoszenie jest autentyczne.
Próba rozszerzenia działań administracji Trumpa na pracowników zwalnianych z pracy, którzy rozmawiają z mediami, to najnowszy etap trwającego konfliktu między Departamentem Efektywności Rządowej (DOGE) a tysiącami pracowników federalnych, którym zespół ds. reformy nakazał posprzątanie biurek.
Zgodnie z ogłoszeniem o pracę nowo zatrudnieni prawnicy zostaną poproszeni o „energiczną obronę ponad 200 skarg złożonych przez pracowników”. Kandydaci będą podlegać zastępcy głównego doradcy USAID, zgodnie z ogłoszeniem.
Rzecznik Departamentu Stanu odpowiedział na zapytanie CBS News, mówiąc: „Nie komentujemy żadnych spraw związanych z personelem lub procesami sądowymi”.
W zeszłym tygodniu niektórzy pracownicy USAID otrzymali e-maile , w których napisano, że są objęci „śledztwem administracyjnym”, ponieważ „kontaktowali się z prasą/mediami bez zezwolenia”. E-maile wysłane przez wewnętrzny organ HR USAID groziły „działaniami dyscyplinarnymi”, w tym „usunięciem z Agencji USA ds. Rozwoju Międzynarodowego”.
Krytycy inicjatywy DOGE nazwali najnowsze ogłoszenie o pracę kolejnym sygnałem, że agencja próbuje zastraszyć pracowników i zniechęcić ich do sprzeciwiania się zwolnieniom.
„Wpis nasuwa pytanie dlaczego? Jaki jest cel końcowy agencji, jeśli odniesie sukces?” powiedział Randy Chester, wiceprezes American Foreign Service Association.
Większość pracowników USAID ma zostać zwolniona w tym roku w ramach redukcji zatrudnienia w całej agencji, której przewodzą Elon Musk i DOGE. Według wewnętrznych notatek ponad tysiąc pracowników zostanie zwolnionych do 1 lipca lub 2 września.
„Co jeszcze mogliby zrobić komuś, kto będzie odchodził z agencji?” powiedział Chester w wywiadzie dla CBS News. „Wygląda na to, że administracja się spieszy”.
USAID — agencja nadzorująca dystrybucję pomocy zagranicznej — była jedną z pierwszych, która stanęła w obliczu drastycznych cięć kadrowych ze strony DOGE. 2 lutego Musk napisał na X, że „USAID jest organizacją przestępczą. Czas, żeby umarła”.
Działając w dużej mierze w tajemnicy, pracownicy DOGE zostali przeniesieni do różnych agencji federalnych i przystąpili do wprowadzania redukcji sił na dużą skalę. W lutym pracownicy USAID otrzymali zawiadomienia, że wkrótce stracą pracę. W liście agencji z 4 lutego, uzyskanym przez CBS News, napisano, że „cały personel zatrudniony bezpośrednio w USAID zostanie wysłany na urlop administracyjny na całym świecie”. Kilka dni później pracownicy zostali poinformowani, że siedziba agencji jest zamknięta do odwołania.
18 lutego prezydent Trump wygłosił przemówienie, w którym stwierdził: „Skutecznie wyeliminowaliśmy Agencję Stanów Zjednoczonych ds. Rozwoju Międzynarodowego”.
Pod koniec lutego pracownicy otrzymali 15 minut na spakowanie swoich rzeczy, co wielu uznało za koniec ich kariery w USAID.
Ale zamknięcie agencji okazało się trudniejsze niż przewidywano, a wielu odczuło przesunięcie daty zwolnienia, ponieważ ich szefowie pracowali nad ich rozwiązaniem. W marcu kierownictwo USAID wydało notatkę, przesuwając daty zakończenia dla większości pracowników na lato i jesień. Pracownicy nadal są na liście płac USAID od lutego.
W zeszłym tygodniu pracownicy, którzy publicznie mówili o swoim zwolnieniu między końcem lutego a początkiem marca, zaczęli otrzymywać wiadomości e-mail sugerujące, że wywiady, które przeprowadzili w tym okresie, potencjalnie naruszyły kodeks postępowania agencji. W wiadomości e-mail, którą sprawdziła CBS News, poproszono pracowników o złożenie oświadczenia i udzielenie odpowiedzi na serię pytań do 13 maja.
Zgodnie z treścią wiadomości e-mail „niedostosowanie się do tych instrukcji i niespełnienie żądania złożenia oświadczenia stanowiłoby wykroczenie”, a ich pisemne oświadczenie zostanie „wykorzystane w celu ustalenia, czy doszło do wykroczenia i jakie działania, jeśli w ogóle, są konieczne, aby skorygować to zachowanie”.
Pracownicy federalni, w tym pracownicy USAID, nie mogą udzielać wywiadów prasie bez zgody agencji, zgodnie z kodeksem postępowania agencji. Pracownicy USAID nie zostali poproszeni o podpisanie umów o separacji, które uniemożliwiałyby im rozmawianie z przedstawicielami prasy, według Chestera.
„To totalne zastraszanie” – powiedział Chester. Związek udostępnił e-mail w zeszłym tygodniu wyłącznie CBS News.
„Pracownicy federalni nie rezygnują ze swoich praw konstytucyjnych, podejmując pracę w służbie publicznej” – powiedział Abbe Lowell, doświadczony prawnik z Waszyngtonu, który w zeszłym tygodniu założył własną firmę, aby chronić urzędników państwowych przed odwetem.
W tym przypadku wielu, którzy otrzymali zawiadomienia o datach zwolnienia pracowników, uważało, że już stracili pracę, powiedział Chester. Inni byli gotowi podjąć ryzyko, dodał.
Madeleine May jest producentką śledczą w CBS News z siedzibą w Waszyngtonie, DC. Wcześniej zajmowała się polityką dla VICE News i relacjonowała przestępczość zorganizowaną i korupcję dla OCCRP. Zajmuje się zagrożeniami dla demokracji, dezinformacją, przemocą polityczną i ekstremizmem.
Cbs News
