Pracownicy zrzeszeni w związkach zawodowych w Poczcie Kanadyjskiej rozpoczną głosowanie nad ofertą kontraktu

Pracownicy Poczty Kanadyjskiej zrzeszeni w związkach zawodowych rozpoczną w poniedziałek głosowanie nad najnowszą ofertą kontraktową korporacji państwowej.

Kanadyjski Związek Pracowników Pocztowych apeluje o odrzucenie tej propozycji.

Poczta Kanadyjska znajduje się w impasie ze związkiem zawodowym reprezentującym około 55 000 pracowników poczty po ponad półtorarocznych rozmowach.

Głosowanie odbyło się po tym, jak federalna minister ds. zatrudnienia Patty Hajdu zwróciła się do Kanadyjskiej Rady ds. Stosunków Przemysłowych z prośbą o interwencję i poddanie pod głosowanie najnowszej oferty korporacji państwowej.

Głosowanie będzie trwało do 1 sierpnia.

Oferta obejmuje podwyżki płac o ok. 13 proc. w ciągu czterech lat, ale obejmuje również zatrudnienie pracowników na część etatu, którzy według Poczty Kanadyjskiej są niezbędni do utrzymania działalności pocztowej.

Jak poinformował rzecznik Canada Post Jon Hamilton, straty operacyjne korporacji państwowej w czerwcu wyniosły 10 milionów dolarów dziennie.

„Mamy nadzieję, że nasi pracownicy uznają te oferty za pewne na przyszłość i zagłosują za ich przyjęciem jako nowych układów zbiorowych” – powiedział w oświadczeniu.

„Jeśli głosowanie będzie pozytywne, oferty staną się nowymi układami zbiorowymi pracy obowiązującymi do 31 stycznia 2028 r. W przeciwnym razie Poczta Kanadyjska nie będzie spekulować, poza stwierdzeniem, że niepewność będzie się utrzymywać”.

Przewodniczący związku zawodowego Jan Simpson powiedział, że głosowanie na „nie” nie tylko odrzuci ofertę, ale także ochroni uczciwość procesu negocjacyjnego.

Według sondażu opublikowanego w poniedziałek przez Kanadyjską Federację Niezależnych Przedsiębiorstw strajk pocztowy może skłonić 63 procent przedsiębiorstw do trwałego zrezygnowania z usług Poczty Kanadyjskiej.

Poinformowano, że około 13 procent małych firm przestało korzystać z usług Poczty Kanadyjskiej po strajku w 2024 roku.

CFIB szacuje, że wstrzymanie pracy kosztuje małe przedsiębiorstwa od 75 do 100 milionów dolarów dziennie.

Jak wynika z raportu, ponad 70 proc. przedsiębiorstw odpowiedziało na zakłócenia, zachęcając klientów do korzystania z opcji cyfrowych, 45 proc. zwróciło się do prywatnych kurierów, a 27 proc. opóźniło pocztę.