Ograniczające podejście rządu Partii Pracy do kwestii imigracji opiera się na wycofaniach konserwatystów

Rząd planuje szereg środków mających na celu ograniczenie imigracji do Wielkiej Brytanii, co prawdopodobnie jeszcze bardziej ograniczy migrację netto — jednak bez dalszych szczegółów nie jest jasne, jaki będzie ich wpływ.

Wśród środków przewidzianych w białej księdze znalazły się zmiany w rodzajach i liczbie wiz pracowniczych wydawanych pracownikom zagranicznym, w tym całkowite zniesienie wiz na potrzeby opieki społecznej.

Przedstawiając propozycje polityki, premier Sir Keir Starmer powiedział , że uda mu się „obniżyć migrację netto do końca kadencji parlamentu” , ale nie podał konkretnej liczby ani rocznych celów.

Najnowsze informacje polityczne: Starmer zapowiada gruntowne represje wobec imigrantów

Migracja netto – różnica między liczbą osób przybywających (imigracja) a liczbą osób wyjeżdżających (emigracja) – była na dobrej drodze do spadku w porównaniu z niezwykle wysokimi poziomami obserwowanymi od czasu Brexitu, kiedy złagodzono przepisy dotyczące migrantów spoza UE, zgodnie z danymi instytutu badawczego Migration Observatory na Uniwersytecie Oksfordzkim.

W oświadczeniu z poniedziałku napisano, że jest to raczej kontynuacja wycofywania zmian rozpoczętych przez poprzedni rząd konserwatywny, co w połączeniu z nowymi środkami, które właśnie ogłoszono, może ostatecznie sprawić, że system będzie bardziej przypominał przepisy obowiązujące przed Brexitem dla obywateli spoza UE.

Georgina Sturge, konsultantka ds. danych w Migration Observatory, powiedziała: „Te środki prawdopodobnie jeszcze bardziej obniżą migrację netto, jeśli zadziałają zgodnie z przeznaczeniem, chociaż wiele będzie zależało od tego, jak dokładnie zostaną wdrożone”.

Liczba wiz pracowniczych, w tym w opiece społecznej, znacznie spadła już przed poniedziałkowym ogłoszeniem. Wynika to głównie ze zmian w przepisach poprzedniego rządu, które uniemożliwiały niektórym pracownikom sprowadzanie członków rodziny do Wielkiej Brytanii.

W 2024 r. wydano około 370 000 wiz pracowniczych, co oznacza spadek o 40% w porównaniu z 2023 r., kiedy wydano ich około 614 000 - najwięcej w historii.

Kiedy opublikowano te najnowsze statystyki, rząd Sir Keira Starmera chciał przypisać sobie zasługę za nadzorowanie spadku imigracji. Ale w rzeczywistości większość spadku była spowodowana zmianami wprowadzonymi wcześniej w tym roku pod rządami Rishi Sunaka, które same w sobie były próbą cofnięcia dużego wzrostu imigracji za czasów przywództwa Borisa Johnsona.

Przeczytaj więcej: Jakie są nowe przepisy imigracyjne Starmera? Ograniczanie personelu w przypadku niedoborów niepokoi sektor opieki

Spośród 278 000 wiz wydanych członkom rodziny głównego wnioskodawcy w 2023 r. prawie trzy czwarte z nich dotyczyło pracowników służby zdrowia i opieki.

Gdy na początku 2024 r. weszły w życie zmiany w przepisach, ograniczające liczbę osób zależnych od opieki zdrowotnej, zarówno liczba głównych wnioskodawców, jak i liczba osób zależnych zmniejszyła się o ponad połowę, podczas gdy liczba wiz dla pozostałych pracowników pozostała dość stabilna.

Mimo wszystko decyzja o całkowitym zamknięciu trasy, na której dochodziło m.in. do wyzysku pracowników, może mieć swoje zalety.

„Jeśli chodzi o liczby, wiele z tego spadku już nastąpiło. Ale co naprawdę ważne, aby wziąć pod uwagę, to to, że istniały poważne problemy z trasą opieki wykraczające poza same liczby” – powiedziała Sky News Mihnea Cuibis, badaczka z Migration Observatory.

„Mieliśmy bardzo liczne doniesienia o wykorzystywaniu migrantów i widzieliśmy, jak Home Office zmaga się z zarządzaniem tą trasą. Tak więc jedną z zalet Home Office jest to, że zamknie trasę, która była problematyczna”.

Może to być również pozytywne dla tych pracowników opieki, którzy już wyemigrowali do Wielkiej Brytanii, ale okazało się, że praca, po którą przyjechali, nie istnieje lub nie jest taka, jak reklamowano, dodał. Sektor opieki może nadal zatrudniać pracowników z tej grupy do 2027 r.

Problemy z rekrutacją w sektorze opieki utrzymują się pomimo dużego poziomu rekrutacji międzynarodowej. Najnowsze dane z organizacji branżowej Skills for Care dotyczące siły roboczej w opiece w Anglii wykazały, że rekrutacja poprawiła się w ostatnich latach - chociaż ponieważ dane te są opóźnione, nie pokazują wpływu niedawnego zaostrzenia przepisów od 2024 r.

Mimo zwiększonej liczby „obsadzonych stanowisk” liczba wakatów pozostaje wyższa niż w 2020 r., ponieważ zapotrzebowanie na opiekunów nadal rośnie.

„W sektorze opieki oczywiście wciąż istnieją problemy związane z rekrutacją, głównie z powodu problemów z płacami i warunkami. A wprowadzone ograniczenia nie wpłyną na to” – wyjaśnił pan Cuibis.

Rząd zasugerował również wyjątki dla innych sektorów, m.in. budownictwa, w których rekrutacja pracowników z zagranicy mogłaby przyczynić się do realizacji celów wzrostu.

Jeśli rząd chce zrealizować swoje cele w zakresie budownictwa mieszkaniowego, konieczne będzie przezwyciężenie poważnych niedoborów siły roboczej. Według najnowszego raportu Home Builders Federation do 2027 r. w całym sektorze będzie potrzebnych około 240 000 pracowników, w tym 20 000 murarzy, 20 000 pracowników naziemnych i 2400 elektryków.

W 2024 r. wydano tylko 11 000 wiz dla pracowników budowlanych, co jest liczbą ledwie zbliżoną do liczby potrzebnej do uzupełnienia luk w sile roboczej. Ale to jest obszar, w którym rząd twierdzi, że chce zobaczyć wzrost rodzimych umiejętności i szkoleń.

Pan Cuibis dodał, że wiele pytań dotyczących działania nowego systemu pozostaje bez odpowiedzi i że „diabeł tkwi w szczegółach”.

Zespół Data and Forensics to wielodyscyplinarna jednostka, której celem jest dostarczanie przejrzystego dziennikarstwa ze Sky News. Gromadzimy, analizujemy i wizualizujemy dane, aby opowiadać historie oparte na danych. Łączymy tradycyjne umiejętności reporterskie z zaawansowaną analizą obrazów satelitarnych, mediów społecznościowych i innych informacji z otwartych źródeł. Poprzez multimedialne opowiadanie historii staramy się lepiej wyjaśniać świat, pokazując jednocześnie, jak prowadzimy dziennikarstwo.