Prowadzenie przez ciągłą zmianę

Ilość i tempo zmian organizacyjnych są dziś oszałamiające. Badania Gartnera wykazały, że w 2022 r. przeciętny pracownik doświadczył 10 inicjatyw zmian — w porównaniu z dwoma w 2016 r. A to wszystko na tle szybkiego rozwoju technologicznego i zmian geopolitycznych. Zmiana nie jest już epizodyczna; jest ciągła — a ludzie są zmęczeni.