Plan socjalny, wypalenie zawodowe, milczenie kierownictwa: w Thales Alenia Space zysk jest ważniejszy niż zdrowie pracowników
Zwiększone ryzyko psychospołeczne, brak wsparcia i uznania, wypalenie zawodowe… Nowy raport ekspercki podkreśla szkodliwe skutki „socjalnego” planu wdrożonego przez oddział kosmiczny Thales. CGT (Powszechna Konfederacja Pracy) pozwała kierownictwo firmy do sądu, a rozprawa zaplanowana jest na 15 września.
Pewnego letniego wieczoru Filip I wrócił do domu wyczerpany i powiedział do żony: „To koniec, dostali mnie”. Za tymi słowami kryła się brutalność tak zwanego planu socjalnego, którego padł ofiarą. Zaniepokojona żona natychmiast powiadomiła związki zawodowe.
Tego typu doniesienia zdarzają się coraz częściej, do tego stopnia, że CGT pozwał kierownictwo Thales Alenia Space (TAS) do sądu, którego wyrok ma zapaść 15 września, za naruszenie obowiązku zapobiegania i narażania zdrowia pracowników.
Już 26 maja psycholog firmy ostrzegał przed „wysokim, a nawet bardzo wysokim, ryzykiem samobójstwa” wśród niektórych monitorowanych pracowników. Od września 2024 roku francuski producent satelitów wdraża umowę o aktywnym zarządzaniu zatrudnieniem (GAE), przedstawianą jako „socjalna” alternatywa dla zwolnień, której natychmiast sprzeciwił się związek zawodowy, uznając ją za „nieuzasadnioną i śmiertelnie niebezpieczną”.
Na...
L'Humanité
