Dlaczego niektórzy ludzie nie witają się ze współpracownikami? Tak mówi psychologia.

Powitanie jest podstawową czynnością lub wyrazem rozpoczynającym interakcję społeczną z innymi osobami. Może być wykonywane werbalnie lub niewerbalnie, ponieważ jego celem jest potwierdzenie czyjejś obecności.

W psychologii gest ten jest ważny dla powitania kogoś w sposób uprzejmy i pełen szacunku. Co więcej, nawiązywanie takich relacji sprzyja komunikacji międzyludzkiej.

Jednak w pewnych kontekstach, na przykład w pracy, takie zachowanie często nie jest widoczne, ponieważ niektórzy ludzie unikają jakiegokolwiek kontaktu ze swoimi współpracownikami, mimo że dzielą tę samą przestrzeń.

Choć brak powitania ze współpracownikami może być niepokojący, psychologia podpowiada, że odzwierciedla to indywidualne cechy osobowości, a nawet może być subtelnym przejawem władzy lub dynamiki postrzegania samego siebie.

Jak wynika z badania opublikowanego w naukowym czasopiśmie Personality and Social Psychology Bulletin, osoby, które uważają się za lepsze od innych, mają tendencję do osłabiania sygnałów przynależności.

Jednakże ten akt, który może wydawać się mało istotny, ujawnia także głębsze motywy każdego człowieka, często związane z lękiem społecznym i nierozwiązanymi konfliktami osobistymi.

Czasami brak interakcji nie jest spowodowany wyłącznie arogancją lub ego; wręcz przeciwnie, są osoby, które unikają rozmowy z obawy przed osądem innych.

Zdaniem psychologa Sergi Rufiego z Uniwersytetu w Barcelonie w Hiszpanii, osoby cierpiące na to zaburzenie mogą odczuwać intensywny lęk przed krytyką ze strony współpracowników . Powoduje to, że unikają jakiegokolwiek kontaktu, często nieświadomie.

Specjalista podkreśla również, że gdy osoba cierpiąca na lęk społeczny ryzykuje przywitanie się i nie otrzymuje żadnej odpowiedzi, jej mózg może odebrać to działanie jako zagrożenie.

Aby złagodzić sytuacje niepewności, najlepiej zapoznawać się z nimi stopniowo, zaczynając od krótkich interakcji ze znanymi ci osobami i stopniowo zwiększając trudność nawiązywania kontaktów.

CYFROWY ZASIĘG REDAKCYJNY