Sumar ogłasza zawarcie porozumienia z PSOE w sprawie wydłużenia urlopu macierzyńskiego do 17 tygodni i rekompensaty części kosztów opieki nad dzieckiem.

W poniedziałek Sumar ogłosiła zawarcie porozumienia z PSOE (Hiszpańską Socjalistyczną Partią Robotniczą) w ramach koalicji rządowej w sprawie wydłużenia urlopu macierzyńskiego z obecnych 16 do 17 tygodni oraz opłacenia dwóch tygodni urlopu wychowawczego , które zostaną dodane do obecnych ośmiu bezpłatnych tygodni.

Według źródeł z partii kierowanej przez Yolandę Díaz, Sumar utrzymuje „presję”, aby zatwierdzić Królewski Dekret-Ustawę o zezwoleniach w Radzie Ministrów we wtorek, 29 lipca, i uniknąć kary, która mogłaby zostać nałożona przez Unię Europejską za nieprzestrzeganie unijnej dyrektywy w sprawie koncyliacji. Te same źródła wyjaśniają, że umowa przewiduje dodatkowy tydzień na urodzenie i opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 12. miesiąca życia, czyli z obecnych 16. do 17. roku życia, z natychmiastowym wejściem w życie .

W Brukseli zegar wciąż tyka przeciwko Hiszpanii w sprawie ośmiotygodniowego bezpłatnego urlopu na opiekę nad dziećmi. Rząd wyczerpał termin transpozycji dyrektywy europejskiej nakazującej płatny urlop i jest na dobrej drodze do nałożenia grzywny, która może wynieść około 10 milionów euro, jeśli sytuacja się nie odwróci.

Według Sumara osiągnięte porozumienie ustanawia dwa tygodnie pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego na opiekę nad dziećmi do 8. roku życia. W tym przypadku wskazano, że dwa tygodnie urlopu rodzicielskiego będą stosowane z mocą wsteczną od sierpnia 2024 r. , kiedy to Hiszpania była zobowiązana do transpozycji dyrektywy europejskiej, i będą stanowić dodatek do obecnych ośmiu tygodni bezpłatnego urlopu.

Z drugiej strony PSOE i Sumar uzgodniły również 32 tygodnie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego dla rodzin niepełnych , z czego cztery tygodnie można wykorzystać do momentu, aż dziecko ukończy 8 lat.

Źródła w Sumar podkreśliły również, że tym środkom towarzyszy „polityczne zobowiązanie” do zwiększenia liczby tygodni narodzin o tydzień, wliczając porody rodzicielskie i tradycyjne, do łącznej liczby 20. Sumar zamierza zatwierdzić to porozumienie osiągnięte w rządzie jutro, we wtorek, na posiedzeniu Rady Ministrów. Porozumienie to ma na celu uniknięcie wspomnianej grzywny nałożonej przez Europę za nieprzestrzeganie dyrektywy UE w sprawie koncyliacji, która powinna zostać transponowana prawie rok temu.

Dla partii Yolandy Díaz „absolutnie konieczne” jest wdrożenie tego porozumienia na posiedzeniu Rady Ministrów w najbliższy wtorek, aby „uniknąć kary, którą Unia Europejska nałoży na Hiszpanię od 1 sierpnia, w wysokości ponad 40 000 euro dziennie ”. Obecnie nieprzestrzeganie europejskiej dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kosztuje Hiszpanię 9000 euro dziennie w postaci kar, które wzrosną od końca lipca.

„Od momentu zatwierdzenia Królewskiego Dekretu-Ustawy pracownicy będą mieli prawo do 19 tygodni urlopu macierzyńskiego i opiekuńczego, w tym dwóch tygodni urlopu rodzicielskiego do 8. roku życia, płatnego w 100%. Będzie to doliczane do 8 tygodni niepłatnych, obecnie uznanych w artykule 48 bis Statutu Pracowników, oraz do możliwości kumulowania urlopu na karmienie piersią, który został już uznany przez Ministerstwo Pracy i Gospodarki Społecznej za prawo pracownicze w Królewskim Dekrecie-Ustawie 2/2024” – podsumowuje raport Sumar.

„Nie ma powodu, aby nie zatwierdzić królewskiego dekretu z mocą ustawy natychmiast, skoro porozumienie w tej sprawie już zostało osiągnięte” – podkreślił.