Rząd zatwierdził 36 588 stanowisk pracy w sektorze publicznym na rok 2025, czyli o 10% mniej niż w roku ubiegłym.

Podczas wtorkowej konferencji prasowej Rady Ministrów, minister ds. transformacji cyfrowej i służby cywilnej, Óscar López, ogłosił zatwierdzenie oferty zatrudnienia w sektorze publicznym na rok 2025, obejmującej 36 588 nowych stanowisk , o 10% mniej niż rok wcześniej. Z wyłączeniem sił zbrojnych i sił bezpieczeństwa państwa, liczba ta wynosi 26 889 stanowisk w Generalnej Administracji Państwowej.

Jak wyjaśnił López, 70% z nich to nowe stanowiska , co odpowiada 20 324 dostępnym stanowiskom dla osób, które mają wejść do administracji; a 30%, czyli 6565 stanowisk, zarezerwowano na awans wewnętrzny.

Minister ds. Służby Publicznej zapewnił, że „ulepszają i doskonalą profile administracji” w oparciu o dostępne zasoby technologiczne i cyfrowe. Warto zauważyć, że przed przedstawieniem oferty pracy w sektorze publicznym minister chwalił się 88-procentowym wynikiem w cyfryzacji, przyznanym Hiszpanii przez Komisję Europejską, co stanowi wynik o sześć punktów wyższy niż w całej UE. Óscar López stwierdził również, że najbardziej wzmocniono bezpośrednią obsługę obywateli , tworząc 8851 nowych stanowisk . Wśród beneficjentów tych nowych stanowisk López wymienia między innymi urzędy ds. odnawiania krajowych dokumentów tożsamości (DNI), Ubezpieczeń Społecznych, SEPE (Sekretariatu Robót Publicznych), Imigracji, Rejestru Nieruchomości oraz DGT (Dyrekcję Generalną ds. Rozwoju DGT).

Z kolei Niezależny Związek Zawodowy Urzędników Państwowych (CSIF) ponownie odrzucił ofertę , argumentując, że liczba etatów jest „niewystarczająca, aby pokryć straty poniesione w administracji państwowej w ostatnich latach”, a konkretnie ponad 42 000 pracowników w ciągu ostatnich dwóch dekad. W tym sensie, zatwierdzona dziś przez rząd oferta pracy w sektorze publicznym odwraca dotychczasowy trend wzrostowy, z 3558 etatami mniej niż w ubiegłym roku , co stanowi spadek o 10% w przypadku siły roboczej składającej się w 20% z pracowników w wieku emerytalnym – ubolewa największy związek zawodowy urzędników państwowych w Hiszpanii.

W tym kontekście CSIF wskazuje na brak budżetów ze strony władzy wykonawczej, a także na ograniczenia wydatków już wdrażane przez Brukselę poprzez zamrożenie funduszy UE jako przyczyny zahamowania wzrostu.