Ranking Linkedin: Oto najlepsze miasta w regionach pod względem pracy i kariery

Monachium, Berlin i Hamburg przyciągają wielu ludzi – to nie tajemnica, w końcu jest tam mnóstwo pracy. Ale są też dobre miejsca do pracy i życia poza metropoliami. Niektóre miasta są szczególnie atrakcyjne dla pracowników, na przykład Koblencja, jak pokazuje nowe badanie portalu kariery LinkedIn.

Miasto nad Renem i Mozelą, w którym swoją siedzibę mają firmy takie jak Novelis, zajmuje pierwsze miejsce w rankingu „Miasta na fali wznoszącej”. LinkedIn przeanalizował, gdzie poza największymi metropoliami Niemiec rosną możliwości rozwoju kariery – na przykład gdzie firmy zatrudniają więcej osób, powstają atrakcyjne miejsca pracy, a „gospodarka dynamicznie się rozwija”. Analiza opiera się na aktywności użytkowników LinkedIn.

Biuletyn RND z okręgu rządowego. W każdy czwartek.

Zapisując się do newslettera wyrażam zgodę na warunki umowy reklamowej .

Drezno zajmuje drugie miejsce. Metropolia nad Łabą „ugruntowała swoją pozycję wiodącej lokalizacji dla mikroelektroniki i półprzewodników w Niemczech”, mówi Matthias Bergleiter z LinkedIn. Według platformy kariery, rynek pracy nad Łabą jest tak dynamiczny, ponieważ występuje tam szczególnie duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Trzecie miejsce zajmuje Fryburg, który wyróżnia się jako silny ośrodek badawczo-edukacyjny.

Prawdopodobnie dotyczy to również regionu metropolitalnego Ren-Neckar, który zajmuje czwarte miejsce. Region obejmuje miasta takie jak Heidelberg i Mannheim, a firmy takie jak SAP i BASF również mają tam swoje siedziby. Brema z kolei zajmuje piąte miejsce, a tuż za nią Münster – oba miasta są również silnymi ośrodkami uniwersyteckimi.

Siódme miejsce zajmuje nie jedno miasto, ale cała grupa miast: Zagłębie Ruhry. Według LinkedIn, „nie przypomina żadnego innego regionu charakteryzującego się pełną parą transformacją energetyczną”. Sąsiedni Düsseldorf również ma w tym swój udział, zajmując ósme miejsce w rankingu.

Heilbronn i Karlsruhe w południowo-zachodnich Niemczech zajmują odpowiednio drugie i ostatnie miejsce. „Czy to w branży sztucznej inteligencji (AI), czy półprzewodników, poprzez startupy zajmujące się zielonymi technologiami, czy po prostu dzięki renomowanym uniwersytetom – możliwości kariery poza metropoliami rozwijają się bardzo pozytywnie” – mówi Bergleiter. „Obserwujemy wyraźny trend w zakresie zatrudnienia, tworzenia miejsc pracy i rozwoju talentów”.

Małe miasteczka często zdobywają też punkty za niższe koszty utrzymania i lepszą jakość życia.

RND/Japoński