Vakbond verpleegkundigen vindt protocol onvoldoende

De Portugese vakbond voor verpleegkundigen (SEP) meldde woensdag dat het ministerie van Volksgezondheid een voorstel zal indienen om de collectieve arbeidsovereenkomst te reguleren. De vakbond merkte daarbij op dat het onderhandelingsprotocol nog niet is ondertekend, omdat de tekst volgens de vakbond "ontoereikend" is.

" We hebben het protocol vandaag niet ondertekend omdat de formulering onvoldoende is (...). Daarom is er een nieuwe vergadering gepland voor 3 september", vertelde SEP-voorzitter José Carlos Martins aan verslaggevers.

In een gesprek met de pers na een vergadering van ongeveer twee uur met de minister van Volksgezondheid, Ana Paula Martins, op het ministerie van Volksgezondheid in Lissabon, verklaarde de vakbondsleider dat het ministerie "een voorstel zal presenteren dat gericht is op regulering" van de collectieve arbeidsovereenkomst (ACT).

"Wij zijn van mening dat het zinvol is om deze kwestie pas te bespreken nadat de Arbeidswet is gewijzigd, omdat een collectieve arbeidsovereenkomst onderworpen is aan de Arbeidswet, die momenteel wordt gewijzigd", benadrukte hij.

Volgens José Carlos Martins heeft het ministerie van Volksgezondheid ook ingestemd met het doorvoeren van andere zaken, zoals punten, terugwerkende kracht bij betalingen, terugwerkende kracht bij betalingen sinds 2018, prestatiebeoordelingen en openbare examens.

"Het ministerie van Volksgezondheid heeft ermee ingestemd – en wij zijn het ermee eens – om de beoordeling van prestaties voor verpleegkundige wedstrijden te wijzigen. (...) We zullen de kwestie van punten en terugwerkende krachtbetaling opnieuw bespreken. We zijn ook van plan om de regulering van werktijden via een collectieve arbeidsovereenkomst te bespreken", merkte hij op.

José Carlos Martins betreurde echter dat de regering “ervan uitgaat dat, in een wrede context van tekorten, overuren en uitputting van verpleegkundigen, slechts 25% tot 50% van de verpleegkundigen wordt aangenomen die de lokale gezondheidsdiensten [ULS] voorstelden”.

"De minister verklaarde dat (...) zij financieel beperkt is en daarom slechts 25% tot 50% van het door de ULS en IPO [oncologische instituten] voorgestelde aantal zal goedkeuren. Wij vinden dit onaanvaardbaar en zullen daarom een reeks maatregelen ontwikkelen om de ernstige tekorten onder verpleegkundigen aan te kaarten", benadrukte hij.

De Portugese vakbond van verpleegkundigen (ASPE), die woensdag ook door Ana Paula Martins werd ontvangen, maakte op haar beurt bekend dat ze een onderhandelingsakkoord heeft getekend om de eerste collectieve arbeidsovereenkomst voor verpleegkundigen binnen de Nationale Gezondheidsdienst (SNS) op te stellen.

"We hebben het protocol vandaag ondertekend, ondanks dat we het niet eens waren met de beperkte reikwijdte ervan. Er is echter een tweede punt dat ons in staat stelt om aan andere zaken te werken, namelijk de aanpassing van het Integrated Public Service Performance Assessment System (SIADAP) aan verpleegkundige carrières. Er zijn andere documenten, zoals de aanbestedingsprocedures, en andere waaraan gewerkt moet worden", aldus ASPE-voorzitter Lúcia Leite.

Volgens de vakbondsleider heeft de regering zich bereid getoond om een dialoog aan te gaan , waarbij ASPE “serieuze onderhandelingen” verwacht.

De vakbond heeft niet alleen een nieuwe vergadering gepland voor begin september, maar heeft ook aangegeven dat zij op 24 september met de voogdij zal vergaderen.

Enkele uren eerder ondertekende ook het platform van vijf verpleegkundigenvakbonden het onderhandelingsprotocol.

"Deze bijeenkomst was in wezen gericht op het ondertekenen van een onderhandelingsprotocol met als agenda de totstandkoming van een collectieve arbeidsovereenkomst voor verpleegkundigen. Het is de enige beroepsgroep in de gezondheidszorg die nog geen collectieve arbeidsovereenkomst heeft, en dat is de toezegging die we hebben gedaan aan het ministerie van Volksgezondheid", aldus Fernando Parreira, woordvoerder van de groep en voorzitter van de Onafhankelijke Vakbond van Verpleegkundigen (SIPEnf).