APHP "beschikbaar om samen te werken" met vakbonden

De Portugese Vereniging van Particuliere Ziekenhuizen (APHP) verzekerde zaterdag dat zij “beschikbaar is om door te gaan met de samenwerking” met de vakbonden die de particuliere ziekenhuizen vertegenwoordigen, een dag nadat de Noordelijke Hotelvakbond de vakbond ervan beschuldigde de rechten van werknemers te ondermijnen.

"APHP is bereid om samen te werken met de vakbonden die de particuliere ziekenhuissector vertegenwoordigen, met het oog op het bevorderen van fatsoenlijke arbeidsomstandigheden, het waarderen van menselijke hulpbronnen en het continu verbeteren van de geleverde gezondheidszorg", staat in een antwoord dat afgelopen zaterdag door een officiële bron naar Lusa is gestuurd.

Vrijdag beschuldigde de vakbond van werknemers in de hotel-, toerisme-, restaurant- en vergelijkbare sectoren van het noorden (STIHTRSN) CUF en de Portugese vereniging van privéziekenhuizen ervan een werktijd van 12 uur voor te schrijven, waarbij CUF verklaarde dat zij zich aan de wet houdt.

Vakbondsleider Vânia Cardoso zei ook dat de werkgeversvereniging [Portugese Vereniging van Particuliere Ziekenhuizen, APHP] een overeenkomst heeft bereikt met de UGT die voorziet in een reeks intrekkingen van werknemersrechten.”

De vakbondsleider spreekt over een "verlaging van onder andere de ploegentoeslag, vakantiegeld, doorgroeimogelijkheden en verzekeringstoeslag", maar ook over de oprichting van een "tijdbank en aanpasbaarheid van roosters tot 12 uur per dag, waarbij werknemers verplicht zijn 12 aaneengesloten uren te werken".

"Binnen 48 uur kunnen ze hen dwingen om te werken, zonder toestemming van de werknemers", zei hij, na afloop van verschillende protesten in verschillende privéklinieken in Porto en Vila Nova de Gaia, die de afgelopen weken plaatsvonden.

Volgens de vakbondsleider gaat het om schoonmakers, medisch assistenten en receptionisten.

In reactie op Lusa stelt APHP dat het in juni een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (CCT) heeft ondertekend met de vakbond voor werknemers in de dienstensector (SITESE) en de vakbond voor senior diagnostische en therapeutische technici (SINDITE), die beide zijn aangesloten bij de algemene werknemersvakbond (UGT) en die een gemiddelde salarisverhoging van 75 euro vertegenwoordigt voor 9.500 werknemers van 90 bedrijven in de particuliere ziekenhuissector.

"Dit nieuwe collectieve onderhandelingsinstrument weerspiegelt de blijvende inzet van APHP om professionals in de gezondheidszorg te waarderen en stabiele arbeidsrelaties in de particuliere ziekenhuissector te garanderen", aldus een officiële bron bij de werkgeversvereniging.

Volgens de APHP "vond het onderhandelingsproces plaats in een klimaat van constructieve dialoog en institutionele verantwoordelijkheid en resulteerde het in een overeenkomst die zorgt voor een evenwicht tussen de legitieme belangen van werknemers en de duurzaamheid van particuliere zorgaanbieders."

De STIHTRSN, geïntegreerd in de Federatie van Werknemers in de Landbouw, Voeding, Dranken, Hotels en Toerisme van Portugal (FESAHT), aangesloten bij de CGTP-IN, stelt in een verklaring dat de huidige collectieve arbeidsovereenkomst (CCT) voor particuliere ziekenhuizen "sinds 1975 bestaat en dat het altijd FESAHT/CGTP-IN is geweest die sindsdien alle herzieningen heeft onderhandeld en ondertekend", en voegt eraan toe dat "de UGT-vakbonden geen vertegenwoordiging in de sector hebben".

Hij herinnert er ook aan dat "de particuliere ziekenhuissector een uitstekende economische situatie doormaakt, met 10,7 miljoen consultaties, 10% meer dan in 2023, 1,5 miljoen spoedgevallen, 5% meer geboorten, 15.092 geboorten, een stijging van 15% in onderzoeken en een stijging van 12% in röntgenfoto's, een stijging van 11,6% van de inkomsten in 2024 ten opzichte van 2023, waarmee een totaal van 2,5 miljard euro werd bereikt".