De deadline is 30 september. Anders riskeert u een boete van maximaal 30.000 złoty.
Auteur: opgesteld door JKB • Bron: Rynek Zdrowia • Gepubliceerd: 22 september 2025 11:27
30 september is een belangrijke deadline voor werknemers – dit is de enige datum waarop ze hun opgebouwde verlof kunnen opnemen. Dit is ook belangrijke informatie voor werkgevers, aangezien ze aanzienlijke boetes kunnen krijgen als ze het verlof niet op de aangegeven datum toekennen.
Alle resterende vakantiedagen vanaf 2024 moeten uiterlijk 30 september 2025 zijn opgenomen. Werkgevers die niet op tijd verlof toekennen, kunnen een boete krijgen. Zoals Money.pl opmerkt, worden deze regels geregeld in artikel 168 van de Arbeidswet. Verlof kan later worden opgenomen, maar de aanvraag moet uiterlijk eind september worden ingediend.
Niet opgenomen vakantiedagen vervallen echter niet, maar elke aanspraak op vakantiedagen of het equivalent daarvan vervalt drie jaar na de vervaldatum. Als de werkgever schuldig is aan het niet innen van de vakantiedagen, kan hij een boete krijgen van PLN 1.000 tot PLN 30.000 . Een uitzondering hierop is wanneer de werknemer de vakantiedagen niet heeft kunnen opnemen vanwege ziekte, zoals Money.pl ons eraan herinnert.
Bovendien heeft een werkgever het recht om een werknemer met verlof te sturen, zelfs zonder zijn of haar toestemming. De website vermeldt dat de contante tegenwaarde alleen beschikbaar is wanneer het onmogelijk is om het verlof op te nemen.
Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .
rynekzdrowia
