Leraren verliezen een belangrijk voorrecht. MANNEN geven geen hoop meer

• Zelfs 80.000 leraren dreigen hun recht op ziekteverlof te verliezen.
• Dit houdt verband met de wijziging van de regeling omtrent vervroegd pensioen voor leraren.
• Wettelijk gezien zijn er beperkingen verbonden aan het opnemen van ziekteverlof als een leraar minder dan een jaar verwijderd is van zijn pensioen.

In juli 2023 werden, als onderdeel van de wijziging van het Handvest voor Leraren, regels ingevoerd om het recht op een pensioen onder speciale voorwaarden te waarborgen voor leraren die vóór de invoering van de pensioenhervorming in 1999 zijn gaan werken. Het pensioenstelsel voorzag destijds in aparte pensioenregels voor leraren.

Bij de invoering van de nieuwe regelgeving is een vacatio legis van ruim een ​​jaar in acht genomen. Zo konden alle belanghebbenden, waaronder schooldirecteuren, zich vertrouwd maken met de regelgeving en zich voorbereiden op de wijzigingen die voortvloeien uit de inwerkingtreding.

Op grond van het amendement, en specifiek art. 88 Lerarencharter, vervroegd pensioen is beschikbaar voor:

• 1 september 2024 - leraren geboren vóór 1 september 1966;
• 1 september 2025 - leraren geboren na 31 augustus 1966 en vóór 1 september 1969;
• 1 september 2026 - leraren geboren na 31 augustus 1969

Artikel 73 van het Handvest voor Leraren biedt leraren de mogelijkheid om verlof op te nemen om gezondheidsredenen . Aan een leraar die minder dan een jaar verwijderd is van het verkrijgen van recht op ouderdomspensioen, kan echter geen ziekteverlof worden verleend voor een langere periode dan tot het einde van de maand voorafgaand aan de maand waarin de leraar recht op ouderdomspensioen verwerft.

De regelgeving bepaalt dat als een leraar niet met vervroegd pensioen wil, maar er wel recht op heeft, hij of zij geen betaald ziekteverlof kan opnemen.

- De invoering van de mogelijkheid tot vervroegd pensioen heeft echter het gebruik van gezondheidsverlof door leraren zodanig gecompliceerd dat de beperking van de mogelijkheid tot het opnemen van gezondheidsverlof of de duur ervan geen verband houdt met het type pensioen dat een leraar kan opnemen. Het kan dus zowel een algemeen pensioen als een vervroegd pensioen zijn, aldus parlementslid Gabriela Lenartowicz in een interpellatie aan het Ministerie van Nationaal Onderwijs.

Hij vraagt ​​ook of het Ministerie van Nationaal Onderwijs van plan is om op dit punt veranderingen aan te brengen. Het antwoord van het ministerie is duidelijk.

In het licht van de huidige regelgeving houdt de beperking van de mogelijkheid om ziekteverlof op te nemen of de duur ervan geen verband met het type pensioen waar een leraar recht op heeft - zo lezen we in het antwoord op de interpellatie van Henryk Kiepura, plaatsvervangend minister van Onderwijs.

Het is dus niet relevant of een leerkracht op grond van de algemene regels het recht op vervroegd pensioen heeft verkregen na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, dan wel of hij of zij dit recht verwerft op grond van de onderhavige wijziging.

Tegelijkertijd herinnert het ministerie eraan dat de verplichting om te controleren of een leraar voldoet aan de formele voorwaarden voor het verkrijgen van recht op ziekteverlof, conform de regelgeving bij de directeur van de school of instelling berust.

De bovenstaande actie moet door de directeur worden uitgevoerd op basis van het persoonlijke dossier van de leraar. Er dient te worden benadrukt dat, op grond van de toepasselijke bepalingen, het opstellen en bijhouden van documentatie voor iedere werknemer in zaken die verband houden met de arbeidsrelatie en de persoonlijke dossiers van de werknemer, een van de basisverplichtingen van de werkgever is met betrekking tot werknemersdocumentatie.

- legt het Ministerie van Nationaal Onderwijs uit.

Volgens ramingen van de Poolse Lerarenvakbond betekent de nieuwe regelgeving dat ongeveer 80.000 leraren hun recht op ziekteverlof zullen verliezen.