Het zal voor Poolse bedrijven niet eenvoudig zijn om loonstrookjes te ontdekken

Voorlopig nog maar 5 procent. Bedrijven in Polen beheren bewust salarissen om een ​​concurrentievoordeel op te bouwen. Het overgrote deel van de overgebleven landen is pas net begonnen met het stroomlijnen van hun beloningsbeleid om te voldoen aan de eisen van de EU-richtlijn inzake transparantie en gelijke beloning. De EU-landen moeten deze richtlijn medio volgend jaar implementeren.

Zelfs 83 procent. Bedrijven in Polen bevinden zich in de beginfase van het verzamelen van informatie over de transparantie van beloningen en het voorbereiden van werknemers op de geplande veranderingen op dit gebied – volgens een onderzoek dat in maart door de Compensation & Benefits Club van de Lazarski Universiteit onder 218 bedrijven is uitgevoerd.