Een verblijf in het sanatorium is gratis en zonder wachttijd. We gaan vrijwel direct naar de spa.

Selecteer taal

Dutch

Down Icon

Selecteer land

Poland

Down Icon

Een verblijf in het sanatorium is gratis en zonder wachttijd. We gaan vrijwel direct naar de spa.

Een verblijf in het sanatorium is gratis en zonder wachttijd. We gaan vrijwel direct naar de spa.

  • Als een werknemer het risico loopt zijn arbeidsongeschiktheid te verliezen, kan de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS) zijn verblijf in een sanatorium vergoeden. Behandeling, accommodatie, maaltijden en zelfs vervoer zijn dan gratis.
  • Een aanvraag voor medische revalidatie moet worden ingediend door de arts bij wie de werknemer in behandeling is.
  • Het is mogelijk om al enkele weken na de verwijzing met een revalidatietraject te starten.
  • De revalidatie duurt 24 dagen, maar de directeur van het revalidatiecentrum kan deze verlengen of verkorten na voorafgaande toestemming van de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS).

Medewerkers met gezondheidsproblemen hebben de mogelijkheid om vervroegd in een sanatorium te worden opgenomen als onderdeel van het preventieve arbeidsongeschiktheidsprogramma. Dit programma maakt het mogelijk om binnen enkele weken na de verwijzing met revalidatie te beginnen, waarbij alle kosten worden gedekt door de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS).

Wie komt in aanmerking voor medische revalidatie via het ZUS-programma ter voorkoming van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen?

Volgens de Sociale Verzekeringsbank (ZUS) is het revalidatieprogramma beschikbaar als een werknemer het risico loopt zijn arbeidsvermogen te verliezen . Er moet echter wel een kans zijn dat hij na de revalidatie zijn arbeidsvermogen terugkrijgt .

Bovendien moet aan een van de volgende voorwaarden worden voldaan:

  • verzekerd zijn bij ZUS (professioneel werken),
  • een ziekte-uitkering of revalidatie-uitkering ontvangen,
  • een periodieke uitkering ontvangen wegens arbeidsongeschiktheid.

U kunt ook baat hebben bij revalidatie als:

  • tijdens de controle op het ziekteverlof van de werknemer stelt de lijkschouwer een dergelijke noodzaak vast,
  • de werknemer vraagt een revalidatie-uitkering of een arbeidsongeschiktheidspensioen aan.
Welke documenten heeft u nodig om deel te nemen aan de revalidatie?

U dient een aanvraag in te dienen voor medische revalidatie in het kader van de ZUS-regeling ter voorkoming van arbeidsongeschiktheidspensioenen (PR-4-aanvraag) . Deze aanvraag wordt ingevuld door de behandelend arts van de werknemer.

De aanvraag moet worden ingediend bij elk ZUS-kantoor. Neem uw behandeldocumentatie mee naar het onderzoek door de certificerende arts.

De behandelend arts kan namens de werknemer elektronisch een aanvraag indienen voor medische revalidatie in het kader van de regeling ter voorkoming van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS).

Belangrijk: Uw arts kan een revalidatieaanvraag indienen bij het verstrekken van elektronisch ziekteverlof (e-ZLA) via het ZUS Electronic Services Platform . Deze aanvraag hoeft u niet persoonlijk in te dienen. Uw arts stuurt deze elektronisch naar ZUS.

Wie neemt de beslissing en de verwijzing voor revalidatie tijdens het verblijf?

De beslissing over de revalidatie wordt genomen door de lijkschouwer van ZUS:

  • na het afnemen van het onderzoek of
  • op basis van verzamelde behandelingsdocumentatie.

Indien de keuringsarts een beslissing neemt over de noodzaak van revalidatie, ontvangt de werknemer per post een verwijzingsbericht met informatie over de datum en plaats van revalidatie.

Hoe lang duurt revalidatie in een revalidatiecentrum?

De revalidatie duurt 24 dagen, maar de directeur van het revalidatiecentrum kan deze verlengen of verkorten met voorafgaande toestemming van de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS ). Gedurende deze periode ontvangt de werknemer een ziekteverlofverklaring, waarmee hij/zij zonder vakantieverlof aan de behandeling kan deelnemen. Na voltooiing van de revalidatie in het centrum ontvangt de werknemer een document "Informatie over de voltooide revalidatie" met de belangrijkste informatie over het verloop van de revalidatie en zijn/haar gezondheidstoestand.

Wie betaalt de kosten voor behandeling, accommodatie, voeding en transport?

ZUS dekt de kosten van de revalidatie: behandeling, accommodatie en maaltijden.

ZUS vergoedt ook de kosten voor reizen met het goedkoopste openbaar vervoer vanaf uw woonplaats naar/van het revalidatiecentrum.

Welke ziekten kunnen worden gerevalideerd via de ZUS-invaliditeitspensioenpreventie?

U kunt voor revalidatie worden doorverwezen naar het volgende systeem:

poliklinisch verblijf (24-uursverblijf in een revalidatiecentrum) bij de volgende aandoeningen:

  • bewegingsapparaat,
  • bewegingsapparaat na een ongeval (vroege revalidatie na een ongeval),
  • bloedsomloopstelsel,
  • ademhalingsstelsel,
  • psychosomatisch,
  • oncologische nabehandeling van borstkanker,
  • stemorgaan,
  • centraal zenuwstelsel;

poliklinisch (dagelijks reizen naar de revalidatie op de aangegeven tijden) bij de volgende aandoeningen:

  • bewegingsapparaat,
  • bloedsomloopstelsel, met inbegrip van de telegeneeskunde die daarop wordt gecontroleerd.
Wat houdt het medisch revalidatieprogramma van ZUS ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid in?

De arts in het revalidatiecentrum zal individueel behandelingen en lessen bepalen op de volgende gebieden:

  1. kinesiotherapie, bijvoorbeeld manuele therapie, isometrische oefeningen, actieve vrije oefeningen, wateroefeningen, groepsoefeningen, enz.,
  2. fysiotherapie, bijvoorbeeld warmtetherapie, cryotherapie, hydrotherapie, behandeling met hoog- en laagfrequente elektromagnetische velden, elektrotherapie, ultrageluidtherapie, lasertherapie, enz.,
  3. massage, bijvoorbeeld klassiek, vibrerend, etc.;
  • psychologische interventies, waaronder: individuele therapie, psycho-educatie en ontspanningsoefeningen;
  • gezondheidsvoorlichting op het gebied van:
  1. principes van goede voeding,
  2. risicofactoren bij levensstijlziekten,
  3. basiskennis over de ziekte die revalidatie vereist,
  4. gezondheidsrisicofactoren op de werkplek,
  5. basisinformatie over de rechten en plichten van werkgevers en werknemers,
  6. preventie en behandeling van verslaving.
Mis het belangrijkste nieuws niet. Volg ons op Google Nieuws.
Deel
portalsamorzadowy

portalsamorzadowy

Vergelijkbaar nieuws

Alle nieuws
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow