Immigranten in Spanje verdienen een derde minder dan lokale werknemers

Uit een nieuw onderzoek blijkt dat Spaanse immigranten 29 procent minder verdienen dan autochtone werknemers.

Het rapport ' Immigrant-native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs ' werd onder leiding van de Universiteit van Oslo en gepubliceerd in het Nature Journal uitgevoerd door onderzoekers van meer dan een dozijn universiteiten wereldwijd. In Spanje nam de IESE Business School uit Navarra deel aan het rapport.

LEES OOK: Waarom kiezen zoveel verschillende soorten buitenlanders ervoor om naar Spanje te verhuizen?

Uit de resultaten blijkt dat er een aanzienlijk salarisverschil is tussen buitenlanders en Spanjaarden. Arbeidsmigranten in Spanje verdienen gemiddeld 29,3 procent minder dan de Spaanse bevolking. Dit is het hoogste percentage van de landen die in het onderzoek zijn meegenomen.

Dit verschil is vergelijkbaar met dat van Canada (27,5 procent), maar ligt een stuk hoger dan in andere Europese landen die in het onderzoek zijn opgenomen, zoals Noorwegen, Duitsland en Frankrijk (respectievelijk 20,3, 19,6 en 18,9 procent). Bovendien is het veel hoger dan de cijfers van de Verenigde Staten (10 procent) en Zweden (7 procent).

In de negen geanalyseerde landen verdienen immigranten gemiddeld 17,9 procent minder dan autochtone Nederlanders.

Uit het rapport bleek dat ongeveer driekwart van de loonkloof te wijten is aan de ‘segregatie’ van immigrantenarbeiders naar lager betaalde banen, terwijl de resterende 4,6 procent te wijten is aan loonverschillen binnen dezelfde baan en hetzelfde bedrijf.

In het laatste geval, in het onderzoek aangeduid als ‘ongelijkheid binnen banen’, springt Spanje er ook uit met een van de hoogste percentages (7 procent), alleen overtroffen door Canada (9,4 procent) en op de voet gevolgd door Frankrijk (6,7 procent).

Uit het onderzoek, waarvoor gegevens van 13,5 miljoen mensen, waaronder werkgevers en werknemers, zijn geanalyseerd, blijkt dat de gemiddelde loonverschillen in de bestudeerde landen, op basis van de regio van herkomst van de werknemers, als volgt waren: Sub-Sahara Afrika (26,1 procent), het Midden-Oosten en Noord-Afrika (23,7 procent), Azië (20,1 procent), Latijns-Amerika (18,5 procent) en Europa, Noord-Amerika en andere westerse landen (9,0 procent).

Een uitzondering hierop zijn digitale nomaden van buiten de EU. Zij moeten € 2.762 per maand verdienen om in aanmerking te komen voor het Spaanse digitale nomadenvisum in 2025, maar zij werken wel voor werkgevers in het buitenland.

Fernando Pinto Hernández, hoogleraar economie aan de Universiteit Rey Juan Carlos, stelde in de Spaanse pers dat “de Spaanse situatie bijzonder zorgwekkend is en het bestaan van structurele obstakels voor arbeidsintegratie benadrukt, zelfs voor werknemers die al op de formele markt zijn toegetreden.”

Dit komt op een moment dat deskundigen voorspellen dat Spanje in de komende decennia zo'n 25 miljoen migrantenarbeiders nodig zal hebben om het pensioenstelsel in stand te houden, aangezien een generatie Spaanse werknemers met pensioen gaat.

Immigratie is de laatste tijd echter een sociaal-cultureel probleem geworden in Spanje. De leider van de Spaanse extreemrechtse partij Vox, Santiago Abascal, bagatelliseerde vorige week de berichten dat de partij van plan is 8 miljoen buitenlanders te deporteren, waaronder tweedegeneratiemigranten die in Spanje geboren zijn . Dit volgde op controversiële uitspraken van partijwoordvoerder Rocío de Meer, die zei dat Vox "8 miljoen mensen" wil deporteren.

LEES OOK: Waarom Spanje miljoenen meer migranten nodig heeft, niet minder