Hervorming van het rechtssysteem leidt tot massale vlucht van gekwalificeerd personeel

Een direct en alarmerend gevolg van de hervorming van het rechtssysteem manifesteert zich: een ongekende golf van ontslagen en vervroegde pensioneringen put de rechterlijke macht uit van ervaren personeel. Deskundigen waarschuwen dat dit de deur opent voor politisering en corruptie.

De controversiële hervorming van het rechtssysteem, die de verkiezing van rechters, magistraten en rechters door middel van een volksstemming invoert, heeft een interne crisis veroorzaakt die de structuur van de rechterlijke macht in Mexico dreigt te ontmantelen. Officiële cijfers laten een massale uittocht zien van gekwalificeerd personeel, dat kiest voor vervroegd pensioen of ontslag neemt voordat het nieuwe systeem is ingevoerd.

Alleen al in de eerste vijf maanden van 2025 heeft het Instituut voor Sociale Zekerheid en Diensten voor Staatswerknemers (ISSSTE) 436 pensioneringen van ambtenaren bij de rechterlijke macht geregistreerd. Dit aantal overtreft nu al het totaal voor heel 2024, dat 433 bedroeg, en is drie keer hoger dan het aantal in 2018. Dit fenomeen is geen toeval; het is een directe reactie op een hervorming die, volgens de ambtenaren zelf, de op verdienste gebaseerde juridische loopbaan heeft vernietigd.

Suggestie: Een vergelijkende grafiek die de exponentiële toename van het aantal pensioneringen bij de rechterlijke macht tussen 2018 en 2025 laat zien.

Deze exodus gaat niet alleen over aantallen, maar ook over het verlies van onschatbaar menselijk kapitaal. Degenen die vertrekken zijn rechters, magistraten en technisch personeel met jarenlange ervaring, specialistische kennis en institutioneel geheugen. Arturo Espinosa Silis, directeur van het Kieslaboratorium, beschrijft de situatie als het einde van een tijdperk waarin carrières werden opgebouwd op basis van hard werken, academische voorbereiding en competitieve examens.

De hervorming, die de stem van het volk belangrijker vond dan specialisatie, heeft een duidelijke boodschap afgegeven: ervaring en verdienste vormen niet langer de weg naar vooruitgang. Dit heeft een generatie juristen gedemoraliseerd, die hun professionele toekomst nu zien afgesneden. Het resultaat is een "braindrain" die een moeilijk te vullen leemte achterlaat, met directe gevolgen voor de kwaliteit en efficiëntie van de rechtspraak.

De massale uitstroom van ervaren personeel zorgt voor een nog groter probleem: wie gaat deze vacatures invullen? In januari 2025 meldde de Bundesanstalt für Judiciation al 329 vacatures bij rechtbanken en gerechtshoven, een verdubbeling ten opzichte van oktober 2024.

"Velen zullen geen bazen willen die geen ervaring of kennis hebben... Er bestaat een risico dat de toewijzing van belangrijke posities als politieke gunsten wordt gebruikt." – Arturo Espinosa Silis, directeur van het Kieslaboratorium.

De vrees, gestaafd door experts, is dat deze sleutelposities zullen worden vervuld door mensen zonder juridische ervaring, gekozen op basis van hun politieke loyaliteit in plaats van hun technische vaardigheden. Uit een rapport van de Universidad Iberoamericana bleek dat bijna 60% van de kandidaten bij de laatste rechterlijke verkiezingen geen juridische ervaring had.

Dit scenario koppelt abstracte politieke hervormingen direct aan een tastbaar risico voor gewone burgers. Een rechtssysteem dat wordt beheerd door onervaren personeel of mensen met politieke loyaliteiten, is blootgesteld aan:

* Langzamer tempo: Nieuwe officials hebben een lange leercurve nodig.

* Gerechtelijke fouten: Gebrek aan vakkennis kan leiden tot ongefundeerde oordelen.

* Corruptie en nepotisme: Het toekennen van functies als 'betaling van gunsten' stimuleert slechte praktijken.

Uiteindelijk zou de hervorming die beloofde het rechtssysteem te democratiseren, kunnen resulteren in een trager, meer gepolitiseerd en minder betrouwbaar systeem, wat gevolgen zou hebben voor alle Mexicanen die op zoek zijn naar een eerlijke en legale oplossing voor hun juridische problemen.