Waarom de CISL naar rechts opschuift: de crisis van de vakbondseenheid

Velen van ons waren verrast, zelfs geschokt, toen we zagen dat de CISL geleidelijk dichter bij de inhoud en acties van de regering van Giorgia Meloni kwam. Te vaak hebben we deze verschuiving afgedaan als een simpele top-downbeslissing van de leiding, maar deze interpretatie vertelt noch verklaart het volledige verhaal van de oorzaken. De volgende beschouwingen proberen enkele van de belangrijkste factoren achter deze ongewone positionering van de CISL te identificeren.

De verschuiving naar rechts van de arbeidersklasse

In veel westerse landen, te beginnen met de Verenigde Staten, zien we een verschuiving onder de arbeidersklasse en de minder bedeelden richting rechtse politieke en culturele bewegingen, waaronder Italië. Dit fenomeen, waarbij een aanzienlijk deel van de werknemers – zowel zelfstandigen als werknemers – naar rechts is verschoven, of in ieder geval naar politieke bewegingen die traditioneel niet dicht bij centrumlinks staan, heeft naar onze mening ook indirecte gevolgen gehad voor de door de CISL gekozen strategieën, waardoor deze zich distantieerden van de waarden en praktijken van solidariteit en convergeerden naar neocorporatistische oriëntaties en praktijken. Historisch gezien vertegenwoordigde de CISL een innovatieve visie op reformistisch contractsdenken in onderhandelingen met regeringen . De "reformistische" vakbond, aangekondigd door Luigi Sbarra en voortgezet door Daniela Fumarola, heeft een zeer twijfelachtige inhoud vergeleken met de eisen van haar ledenbasis gedurende jaren, waar een centrumlinkse meerderheid heerste. Veel leden waren actief in de pro-vakbondsstromingen van de christendemocraten en hadden een open visie op links. Bovendien waren veel leden actief in katholieke verenigingen, met name de ACLI. Vandaag de dag wordt de CISL echter geconfronteerd met een verschuiving in oriëntatie onder een deel van haar leden en moet ze rekening houden met de nieuwe Italiaanse sociaal-politieke context, de consensus die Giorgia Meloni en haar regering hebben bereikt, en een zekere onverschilligheid van centrumlinkse krachten ten opzichte van traditionele CISL-thema's. Deze nieuwe omstandigheden zouden de relatie met de politieke realiteit kunnen beïnvloeden en de prioriteiten van het CISL-syndicalisme kunnen veranderen.

Hoe de verschuiving van de arbeidersklasse de CISL beïnvloedt 1. Aanpassen aan nieuwe politieke dynamiek

De CISL lijkt het historische concept van autonomie te interpreteren door het te reduceren tot een simpele, apolitieke neutraliteit, ontdaan van elke connotatie van de specifieke politieke subjectiviteit van een intermediaire instantie. Deze houding dwingt haar tot een constante dialoog met de regering-Meloni en met de onafhankelijke en rechtse vakbonden. Dit gebeurt om twee belangrijke redenen. A) De CISL wil zich niet vervreemden van het aanzienlijke deel van de arbeidersklasse dat naar rechts is opgeschoven vanwege angsten die worden veroorzaakt door illegale immigratie, stedelijk geweld in grote steden, de voortdurende verzwakking van de sociale zekerheid en de culturele achteruitgang als gevolg van oorlogen. De CISL wil ook de belangen van deze arbeiders vertegenwoordigen, met een conservatievere culturele en sociale visie. B) Vakbondspragmatisme. De CISL heeft zich altijd gekenmerkt door een sterk pragmatisme, wat haar ertoe aanzet realistische en praktische doelen op korte termijn na te streven. Met rechts in de regering bestaat de overtuiging dat dialoog (onderhandelen lijkt ons nogal lastig!) met de uitvoerende macht kan leiden tot concessies die gunstig zijn voor werknemers, op gebieden zoals belastingvrijstellingen op lonen en het verstrekken van bedrijfsvoorzieningen, compensatie voor bedrijven en samenwerking binnen bedrijven, die sporen van corporatisme bevatten.

2. Meer aandacht voor economische en sociale kwesties dichter bij rechts

De politieke neutraliteit, zoals eerder samengevat, accentueert het contrast met de CGIL, waardoor de CISL beschikbaar is voor dialoog met de regering van Meloni over kwesties zoals: A) Belastinghervorming : beperking van wetgevende ingrepen tot maatregelen die de belastingdruk voor bedrijven verlagen, met als doel werkgelegenheid te stimuleren, zonder tegelijkertijd de goede verstandhouding tussen Salvini en de belastingdienst in gevaar te brengen. Dit zorgt namelijk voor een eindeloze reeks van verkapte amnestieën en oneerlijke belastingheffing tussen werknemers en zelfstandigen. B) Werknemersparticipatie in het bedrijfsbeheer : Hoewel dit onderwerp historisch gezien nauwer verbonden is met de cultuur van de CISL, heeft het onderwerp ook vruchtbare grond gevonden in rechtse beleidsmaatregelen, hoewel het zich – zoals de goedgekeurde wet voorschrijft – beperkte tot de functie van "samenwerken aan...", zonder ooit, zelfs niet op het gebied van werkorganisatie en veiligheid, te voorzien in "medebeslissingsmethoden". C) Arbeidsmarktbeleid. In een context waarin de overheid meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt bevordert, kiest de CISL ervoor om te onderhandelen in plaats van een conflictsituatie te handhaven.

3. Verzwakking van de traditionele scheiding tussen linkse en rechtse vakbonden

Historisch gezien vertegenwoordigde de CISL een ander vakbondsmodel dan de CGIL, terwijl de UIL zich dichter bij het democratisch socialisme positioneerde. De verschuiving van de arbeidersklasse naar rechts verzwakt de historische polarisaties binnen de vakbonden en opent nieuwe mogelijkheden voor rechts om te exploiteren.

4. Invloed van de populaire basis

Naarmate de politieke voorkeuren van de basis veranderen, zou de CISL in een meer ambivalente positie terecht kunnen komen. Druk van arbeiders die zich aan partijen zoals de Broeders van Italië en de Lega aangetrokken voelen, zou de vakbond ertoe kunnen aanzetten zich aan te sluiten, terwijl ze een zekere afstand tot volledige aansluiting bewaart.

De evolutie van CISL en de uitdagingen Autonomie en compromis

Vakbondsautonomie is altijd een kernwaarde geweest voor de CISL. Als het concept van autonomie echter verandert in een soort apolitieke neutraliteit, zou dit de CISL ertoe kunnen aanzetten om met de regering van Meloni in plaats van te onderhandelen, zonder volledig toe te geven aan rechts. Het risico is echter dat deze strategie, zonder een duidelijke eenheid van handelen tussen de vakbonden van de confederatie, kan leiden tot overmatige toenadering tot de regering, waardoor een deel van de achterban zich van de partij vervreemdt. Niet alle CISL-leden zouden zonder voorbehoud een toenadering tot de regering van Meloni accepteren, vooral niet degenen die nauwer verbonden zijn met een traditioneel centrumlinkse visie. Dit zou kunnen leiden tot interne wrijving en mogelijk conflict.

Dialoog met de regering van Meloni

De regering-Meloni beschouwt de CISL mogelijk als een bevoorrechte gesprekspartner voor bemiddeling in economische kwesties. Dit betekent echter niet dat de CISL een "rechtse vakbond" zal worden, maar eerder dat ze zich zal moeten aanpassen aan de nieuwe politieke en maatschappelijke realiteit.

Conclusies

De verschuiving naar rechts van de arbeidersklasse heeft niet alleen gevolgen voor de politieke oriëntatie van een deel van de achterban van de CISL, maar ook voor de vertegenwoordiging en onderhandelingsdynamiek van de vakbond. Wat we vandaag de dag waarnemen, hoewel het meest duidelijk tijdens het leiderschap van Luigi Sbarra , is een aanpassing van de huidige leiding aan deze nieuwe sociaal-politieke realiteit en een streven naar toenadering tot de regering-Meloni, waarbij wordt geprobeerd te bemiddelen tussen de behoeften van de arbeiders en het overheidsbeleid. Dit scenario genereert echter een sterke ambiguïteit die de goede bedoelingen en effectiviteit van de CISL ondermijnt, vooral omdat haar historische en sociale wortels sterk verankerd blijven in een progressieve visie die historisch gezien verbonden is geweest met de doelstellingen van het openbaar welzijn (gezondheidszorg, sociale bijstand en onderwijs), gefinancierd door progressieve belastingen op ALLE inkomsten, activa en financiële winsten.

De CISL, en alle confederaties, moeten ernaar streven om verder te gaan dan "vakbonden van vakbondsleden " en terug te keren naar een vakbond van arbeiders, met vergaderingen en een actieve rol voor de RSU, die tevens een educatieve functie vervult. Het is nogal vreemd dat er vandaag de dag herhaaldelijk opmerkingen worden gemaakt waarin de CISL wordt bestempeld als een "katholieke en blanke " vakbond, aangezien de statuten haar definiëren als niet-confessioneel, terwijl er – meer dan ooit tevoren – een afstand is tussen de CISL en de grote katholieke verenigingen, van de ACLI tot de Scouts en de Katholieke Actie, op het gebied van vrede en Europese herbewapening. De confederaties moeten vandaag de dag de moed hebben om eensgezind op te treden om de kwestie van de koopkracht effectiever aan te pakken, dat wil zeggen, opnieuw te onderhandelen over de regels (zoals de HICP-index, die geen rekening houdt met geïmporteerde inflatie) die verhinderen dat contractverlengingen de "winkelwagen" beschermen, en misschien zelfs een platform te herdefiniëren voor de herlancering van de National Health Service door artsen in te huren als werknemers in de publieke sector, in plaats van als zelfstandigen.

Het concept van een " Verantwoordelijkheidspact", voorgesteld door Fumarola (de nieuwe secretaris van de CISL) , "dat gesloten moet worden met degenen die het ermee eens zijn", vereenvoudigt de onduidelijkheid rond de regering-Meloni, die zeker niet als "pro-vakbond " kan worden beschouwd, en lost deze niet op. Bovendien ben ik van mening dat het opstellen en implementeren van een dergelijk pact een sterke eenheid van handelen vereist tussen de vakbonden van de confederatie en de actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven, met name Confindustria. Momenteel moet een dergelijk scenario echter nog worden uitgewerkt, maar het kan wel worden voorgesteld.