Rai, circulaire tegen referendum en kiesplicht voor werknemers en medewerkers geannuleerd

«Niet alleen vanuit economisch oogpunt, maar ook vanuit het oogpunt van de arbeidsvoorwaarden, bestraft en discrimineert de bepaling in de betwiste delen degenen die, krachtens de vrijheid van gedachte en vereniging, een legitieme mening uiten in hun privéleven buiten het werk»: met deze motivering vernietigt de Arbeidsrechtbank van Busto Arsizio de interne circulaire van Rai van 5 mei, ondertekend door de CEO Giampaolo Rossi , die beperkingen oplegde aan alle werknemers en medewerkers die tussen nu en 8 juni referendumactiviteiten zouden hebben uitgevoerd.

De krant Repubblica berichtte vanochtend over de brief van Rossi. Slc Cgil en de vereniging Andos hebben hiertegen bezwaar gemaakt. Beide partijen hadden een klacht ingediend bij een gemeente in de provincie Rome en de brief was gezamenlijk ingediend wegens discriminatie.

Rechter Franca Molinari reageerde op de class action door te bevelen dat "Radio Televisione Italiana spa met onmiddellijke ingang de noodzakelijke wijzigingen in de interne communicatie moest doorvoeren (...) om discriminerende effecten te voorkomen".

De richtlijn van Rossi, waartegen advocaten Carlo De Marchis Gómez , Matilde Bidetti en Silvia Conti bezwaar maakten, betrof het gehele personeelsbestand van Rai, inclusief zelfstandigen of cococos. Volgens de wensen van de CEO zouden kandidaten, ook in een kleine gemeente, vakantie of verlof moeten hebben opgenomen of met verlof moeten zijn; maar niet alleen dat, ook degenen die betrokken waren bij de campagne voor het referendum hadden dit aan het bedrijf moeten melden, zodat ze van de aftiteling van de uitzendingen zouden worden verwijderd. “De straf die het fundamentele recht op vrije meningsuiting en associatie beperkt, is objectief”, schreven de appellanten.

De rechtbank was het met hem eens "met een duidelijke uitspraak die - aldus de algemeen secretaris van Slc Cgil Riccardo Saccone - Rai eindelijk duidelijk maakt dat het respecteren van de regels bij een verkiezingscampagne niet kan leiden tot een feitelijke opschorting van de burgerrechten van werknemers. Het zou passend zijn als RAI deze uitspraak ter harte zou nemen: correctheid en onpartijdigheid rijmen geenszins met stilzwijgen en censuur. Wij verwachten dat de werknemer in Rome zo snel mogelijk in staat wordt gesteld om zonder discriminatie te werken, zodat zij haar onaantastbare recht kan uitoefenen. Net zoals wij verwachten dat de publieke omroep haar plicht doet en het land eindelijk informeert over de referenda in juni."

"Met verwijzing naar wat er onlangs in de pers is verschenen over beperkende regels voor werknemers en medewerkers", specificeert Rai dat "deze regels - die zijn opgesteld om de onpartijdigheid en objectiviteit van de publieke dienst te beschermen - al waren opgenomen in de circulaires van 2018, 2020 en 2022 over verkiezingsraadplegingen en referenda".

Rai vervolgt: "De regels vereisen dat degenen die hun kandidatuur hebben aanvaard, het bedrijf onmiddellijk op de hoogte stellen: werknemers worden uitgenodigd om vakantie of ander verlof op te nemen, betaald of onbetaald, tot de dag dat de stembussen sluiten, terwijl zelfstandigen worden uitgenodigd om hun lopende contracten op te schorten. Benadrukt moet echter worden dat in beide gevallen niemand gedwongen wordt om vakantie/verlof op te nemen of zijn contract op te schorten, aangezien er geen wettelijke bepaling is die dergelijke verplichtingen voorziet."

In het persbericht wordt benadrukt: "Met name wat betreft de volgende consultatie over het referendum bevat de recente circulaire - net als in het verleden - geen specifieke bepaling voor werknemers die de referendumcommissies steunen, afgezien van de hierboven genoemde uitnodigingen. Dit alles om het derde-partijkarakter van het bedrijf te beschermen, met als doel te voorkomen dat werknemers/medewerkers op enigerlei wijze, zelfs heimelijk, de vrije keuze van kiezers beïnvloeden."