Verisure blijft groeien en breidt zijn netwerk uit met nog eens 300 mensen

Verisure verstevigt haar aanwezigheid in Italië door haar team uit te breiden met 300 nieuwe mensen. Deze medewerkers komen bovenop de 3.000 die al in heel Italië actief zijn. De Zweedse multinational die alarmsystemen produceert en zijn hoofdkantoor in Spanje heeft, is in ons land wijdverspreid vertegenwoordigd, in 15 regio's en 78 provincies. Er zijn ongeveer 350.000 Italiaanse klanten en dat aantal groeit elk jaar gestaag. Vergeleken met 2023 bedraagt ​​de klantengroei ruim 23%. In 2024 bedroeg het aantal alarmmeldingen dat door het Verisure Operations Centre werd onderschept en verwerkt, 7 miljoen. Ongeveer 10.000 hiervan betroffen daadwerkelijk gevaarlijke situaties: in 80% van de gevallen betrof het een poging tot inbraak en in de resterende 20% ging het om andere medische noodgevallen of ongelukken in huis. Het aantal klanten groeit en ook het aantal werknemers groeit: de afgelopen zes jaar waren er ongeveer 300 per jaar. Zijn er nu ongeveer 3.000, in 2021 waren het er 1.800.

Het verkoopnetwerk van Verisure bestaat uit 1.500 professionals, waaronder verkopers, teamleiders en managers. De rest zijn medewerkers die werken bij verschillende afdelingen van het bedrijf, zoals Klantenservice, Operations, Onderhoud, IT, HR en andere personeelsfuncties. In 2025 zullen er 300 nieuwe medewerkers worden aangenomen, waarvan er 200 een btw-nummer hebben dat is toegewezen aan het verkoopgebied en de overige 100 een vast fulltime- of parttime-arbeidscontract krijgen, na een bepaalde tijd van 6 maanden. In het tweede geval hebben we het over personeelsprofielen, namelijk technici en operationele ondersteuning, waaronder onderhoudstechnici voor alarmsystemen en klantenservicecijfers. Na de wervingsdag op 8 mei bij Luiss, wordt de campagne op 20 mei voortgezet op het hoofdkantoor van Verisure Italia in Rome voor de wervingsdag voor de profielen van Commercial Consultants, op 4 juni bij Porta Futuro Regione Lazio voor de actieve zoektocht naar telefonische consultants voor het klantgedeelte (upselling, loyaliteit en klantervaring) en op 26 juni op het hoofdkantoor van Verisure Italia in Rome met de sessie gewijd aan beschermde categorieën, met plaatsingsmogelijkheden in verschillende afdelingen van het bedrijf.

Het verkoopnetwerk bestaat hoofdzakelijk uit professionals met één btw-nummer. "Die formule maakt het voor mensen die voor het eerst aan de slag gaan in dit beroep of die verkoopervaring hebben in andere sectoren, mogelijk om hun potentieel en motivatie te evalueren om een ​​meer gestructureerd traject binnen het bedrijf te volgen", legt het bedrijf uit. Voor iedereen die een leiderschapstraject volgt en teammanager wordt, biedt Verisure de mogelijkheid om het interne groeitraject voort te zetten en als fulltimemedewerker aan de slag te gaan bij het bedrijfsteam. Iedereen krijgt een uitgebreid sociaal plan aangeboden, dat afhankelijk van de functie bijvoorbeeld de mogelijkheid biedt om in een hybride modus te werken. Om een ​​goede balans tussen man en vrouw in de relatie tussen gezin en werk te garanderen, krijgen ouders bovendien verlengde vaderschapsdagen, een babybonus, vergoedingen voor kinderdagverblijven of zomerkampen en extra verlof bij ziekte van het kind. Vorig jaar verhoogde het bedrijf zijn totale investeringen met meer dan 50% om gezinnen en groene mobiliteit te ondersteunen. Het nieuwe hoofdkantoor “Green Island” met ruim 1.300 werkplekken is het symbool van Verisure's visie op duurzaamheid en ecologische voetafdruk, dat zich sinds 2021 heeft aangesloten bij het United Nations Global Compact (UNGC) ter ondersteuning van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.