Timac Agro ondertekent het gelijkekansenhandvest van de Sodalitas Foundation

Timac Agro Italia , een toonaangevend bedrijf in de sector plantenvoeding en onderdeel van de Franse Roullier -groep, heeft het handvest voor gelijke kansen en gelijkheid op de werkvloer ondertekend, dat in Italië wordt gepromoot door de Stichting Sodalitas .

Een concreet engagement dat de identiteit van het bedrijf als inclusieve organisatie versterkt, die oog heeft voor het welzijn van mensen en diversiteit waardeert. Ook de hernieuwing van het Great Place to Work -certificaat, dat al in eerdere edities werd behaald, past in dit positieve traject: een erkenning die getuigt van de voortdurende aandacht van Timac Agro Italia voor het bedrijfsklimaat en het bevorderen van een cultuur die gebaseerd is op luisteren, voortdurende verbetering en gezamenlijke groei.

Met twee productielocaties in Lombardije (Ripalta Arpina) en Puglia (Barletta) en meer dan 300 medewerkers in het hele land, onderscheidt Timac Agro Italia zich door een ontwikkelingsmodel dat innovatie , duurzaamheid en aandacht voor menselijk kapitaal combineert. Dankzij haar netwerk van ruim 170 landbouwkundigen biedt ze boeren een hooggekwalificeerde oplossing die producten combineert met innovatieve technologieën en een uiterst competente landbouwkundige ondersteuningsdienst om de oogstopbrengsten en de ecologische duurzaamheid te verbeteren.

Het succes van Timac Agro Italia is gebaseerd op een bedrijfscultuur die gebaseerd is op vertrouwen , samenwerking en persoonlijke groei . De afdeling Human Resources bevordert gepersonaliseerde ontwikkelingstrajecten die elke werknemer vanaf zijn indiensttreding bij het bedrijf begeleidt, dankzij continue opleidingsprogramma's en voortdurende aandacht voor het behoud van de balans tussen privéleven en werk.

"Onze visie is duidelijk: we willen de mens centraal stellen, hun uniekheid erkennen en versterken en een werkomgeving creëren waarin iedereen zijn of haar potentieel kan ontplooien", aldus Pierluigi Sassi , CEO van Timac Agro Italia. “Het ondertekenen van het handvest voor gelijke kansen is een daad die in lijn is met deze verbintenis.”

Het Handvest voor gelijke kansen en gelijkheid op het werk is een vrijwillige en concrete intentieverklaring, gepromoot in Italië door Fondazione Sodalitas, de eerste organisatie in het land die duurzaamheid in ondernemingen bevordert, met de steun van de Europese Unie. Het doel van het handvest is om een ​​inclusieve cultuur op de werkvloer te bevorderen en bedrijven aan te moedigen een bedrijfsbeleid te voeren dat gelijke kansen bevordert en diversiteit in al haar vormen waardeert.

In dit perspectief verbinden de ondertekenende organisaties zich ertoe een reeks goede praktijken in te voeren en te bevorderen om de werkplek steeds eerlijker en gastvrijer te maken. Daartoe behoren onder meer de invoering van eerlijke en transparante criteria bij selectie- en loopbaanprocessen, het bevorderen van gelijke beloning , aandacht voor de balans tussen werk en privéleven en het verspreiden van trainingen om managers en medewerkers bewust te maken van de kwesties van inclusie. We besteden bijzondere aandacht aan de bestrijding van alle vormen van discriminatie, zowel direct als indirect, en aan het bevorderen van diverse talenten en perspectieven. Deze worden gezien als een kans om te groeien voor de hele organisatie.

Door zich aan het handvest te houden, kan Timac Agro Italia zich bovendien nog meer inzetten voor de empowerment van vrouwen en de actieve deelname en professionele groei van vrouwen binnen het bedrijf bevorderen. Dit gebeurt door het activeren van gerichte initiatieven en het continu monitoren van indicatoren met betrekking tot de vertegenwoordiging van vrouwen op verschillende organisatieniveaus, met als doel gelijke, reële en concrete kansen te garanderen.

Als bewijs van haar concrete betrokkenheid nam Timac Agro Italia op 29 en 30 april in Brussel deel aan het officiële evenement dat door de Europese Commissie werd georganiseerd ter gelegenheid van de Maand van de Diversiteit . Dit is een moment van internationale discussie tussen bedrijven, instanties en instellingen die het Handvest hebben ondertekend, dat gericht is op de uitwisseling van goede praktijken en de versterking van het inclusiebeleid op de werkvloer.

Met dit lidmaatschap bevestigt Timac Agro Italia haar toewijding aan het bouwen van een inclusieve toekomst , waarin de waardering van mensen een belangrijke hefboom is voor innovatie en concurrentievermogen.