Excelsior-gegevens: meer dan 33 duizend aanwervingen verwacht in Fvg van mei tot juli

0

Mei is een positieve maand voor de personeelsverwachtingen in Friuli Venezia Giulia: de regionale bedrijven hebben 11.140 contracten van langer dan een maand of voor onbepaalde tijd gepland, met een stijging van de vraag naar werk met 570 eenheden ten opzichte van mei 2024 (+5,4%). In de periode mei-juli 2025 bedraagt ​​de verwachte omzet 33.030, +650 en +2% ten opzichte van dezelfde periode van het voorgaande jaar.

Dat blijkt uit het maandelijkse rapport Excelsior-Unioncamere, dat in opdracht van de FVG wordt opgesteld door het Studiecentrum van de Kamer van Koophandel van Pordenone-Udine. De daling betreft, zoals al enkele maanden het geval is, de industriële sector: -7,6%, oftewel -250 vermeldingen ten opzichte van mei 2024 (in mei werden 3.050 cijfers opgevraagd, waarvan 2.260 in de industrie en 790 in de bouw, beide sectoren in verval). "Diensten", aldus Giovanni Da Pozzo, voorzitter van de Kamer van Koophandel, "drukken de grootste vraag uit met 8.090 opgevraagde cijfers in de maand. Deze cijfers laten een groei zien van 11,3%, oftewel +820, een groei die grotendeels te danken is aan de vraag naar werk van toeristische bedrijven", die zelfs een +31,3%, oftewel +820, noteren in mei 2024. Ze worden gevolgd door diensten aan bedrijven (2.120 cijfers, +80 in mei 2024), handel (1.380, -90) en diensten aan particulieren (1.160, +10).

In de maand mei waren er meer dan 5.800 profielen moeilijk te vinden. Dit komt overeen met 52,3% van de beroepsprofielen die bij het bedrijf gezocht worden. Tot de profielen die het moeilijkst te vinden zijn binnen de verschillende beroepscategorieën, behoren analisten en specialisten in app-ontwerp (in 85,7% van de gevallen), specialisten in de levenswetenschappen (82,4%), gekwalificeerde professionals in de gezondheidszorg en sociale diensten (76,6%), gespecialiseerde werknemers in de bouwafwerking (78,7%) en zij die gespecialiseerd zijn in de installatie en het onderhoud van elektrische/elektronische apparatuur (76,5%). De moeilijkheid om personeel te vinden bedraagt ​​voor een op de twee restauranteigenaren en werknemers (49,7%). Ongeveer een derde van de aanwervingen betreft jongeren onder de 30 jaar. Bedrijven zijn van plan om 20% van de werknemers immigranten aan te nemen.