Jongeren in Spanje zullen met 71 jaar met pensioen moeten gaan om een ​​fatsoenlijk pensioen te krijgen

Uit een nieuw rapport blijkt dat jonge Spanjaarden die niet op de arbeidsmarkt terechtkomen, daar later de prijs voor zullen betalen. Ze moeten namelijk tot in hun zeventigste doorwerken.

Uit het onderzoek " Het heden en de toekomst van de Spaanse jeugd ", gepresenteerd door de BBVA Foundation en het Valenciaanse Instituut voor Economisch Onderzoek, blijkt dat jongere Spanjaarden die later in hun leven aan hun carrière beginnen, gedwongen zullen worden om hun pensioenleeftijd uit te stellen tot 71 jaar als ze hun levensstandaard willen behouden en een volledig pensioen willen ontvangen.

Met andere woorden, het zou nodig zijn om meer (vaak 40 of meer) jaren aan socialezekerheidsbijdragen te betalen, iets wat je niet kunt doen tenzij je werkt. De alternatieven zijn een lager pensioen of een premievrij pensioen.

LEES MEER: Hoe u in Spanje een pensioen kunt aanvragen als u niet genoeg jaren hebt gewerkt

Jeugdwerkloosheid is al lang een maatschappelijk probleem in Spanje. Vroeger werd echter aangenomen dat het probleem zich vooral zou voordoen bij factoren als zelfstandigheid en het vinden van een woning, in plaats van dat werkloosheid pas veel later voor problemen zou zorgen.

Volgens de meest recente werkgelegenheidscijfers is het werkloosheidspercentage in Spanje voor mannen onder de 25 (26,0 procent) het hoogste van alle EU-lidstaten. Voor vrouwen is het percentage 27,1 procent en tevens het hoogste in de EU.

LEES OOK: Wachten tot mama en papa sterven - Is erven de enige hoop voor jonge Spanjaarden?

"Doordat jongeren nu later toegang krijgen tot werk, wordt het voor hen moeilijker om voldoende lange carrières te voltooien. Ze zullen dus langer op de arbeidsmarkt moeten blijven om een ​​pensioen te verkrijgen waarmee ze hun levensstandaard kunnen behouden", zo staat in het rapport, waarin het probleem wordt geschetst.

Dit blijkt ook uit de werkgelegenheidscijfers in het onderzoek, waaruit blijkt dat de werkgelegenheidsgraad onder 16- tot 29-jarigen in Spanje slechts 43,2 procent bedraagt. Dat is 15 procent lager dan in 2007, het jaar vóór de financiële crisis.

Deze late intrede op de arbeidsmarkt betekent dat veel jongeren in 2065, het jaar dat de studie voorspelde, slechts 30 jaar lang premie hebben betaald. Dit heeft een negatief effect op hun pensioenberekening.

LEES OOK: Zijn er in de toekomst geen publieke pensioenen meer in Spanje?

Vanaf 2027 bedraagt ​​de standaardpensioenleeftijd 67 jaar en moet er 37 jaar aan premie zijn betaald om 100 procent van het pensioen te ontvangen. Deze leeftijd kan echter worden verlaagd naar 65 jaar als er 38,5 jaar aan premie is betaald.

Dit betekent dat mensen die in 2065 met pensioen gaan en slechts 30 jaar hebben kunnen bijdragen, hun lagere bijdragen moeten compenseren door hun pensionering uit te stellen tot de leeftijd van 71 jaar als ze hun eerdere levensstandaard willen behouden.

"Hoe korter de werkzame periode, hoe lager het pensioen, d.w.z. het pensioen zal lager zijn ten opzichte van het laatstverdiende salaris. Dit, in combinatie met lagere basislonen, kan leiden tot problemen met de toereikendheid en dus tot een lager welzijnsniveau, zowel tijdens het werkzame leven als na pensionering", waarschuwt de studie.

LEES OOK: Het welvaartsverschil in Spanje groeit, omdat jongeren armer worden en gepensioneerden rijker