Hebben Engelstaligen nog steeds een voordeel op de Spaanse arbeidsmarkt?

Goed Engels kunnen spreken is een erkend voordeel bij het solliciteren naar een baan in Spanje, maar is dit voldoende om je te onderscheiden, of zijn er grotere vaardigheden en nog meer taalvaardigheden die je moet bewijzen?

Mónica Pérez, directeur communicatie en onderzoek bij InfoJobs, vertelde El País dat "talen tegenwoordig nog steeds een belangrijk concurrentievoordeel zijn op de Spaanse arbeidsmarkt", maar ze is van mening dat in veel sectoren en functies een goede beheersing van de internationale lingua franca je niet langer onderscheidt van de rest van de kandidaten.

Volgens Pérez is het spreken van Engels zo'n essentiële vaardigheid geworden voor Spanjaarden op de arbeidsmarkt dat het je niet echt boven de rest plaatst, tenzij je solliciteert naar een functie bij een internationaal bedrijf waarvoor een native speaker Engels nodig is.

LEES OOK: De banen die je in Spanje kunt doen zonder Spaans te spreken

César Martínez, hoogleraar Human Resources aan de Pauselijke Universiteit Comillas, beweert dat "het behalen van een gemiddeld niveau, equivalent aan een B2, de minimumstandaard is geworden voor het voeren van een professioneel gesprek". Veel Spanjaarden hebben dit waarschijnlijk al.

Blijkbaar zijn veel professionals van uitzendbureaus ervan overtuigd dat je tegenwoordig een derde taal moet spreken om een ​​voorsprong te hebben op de rest.

"Het spreken van een derde taal kan in bepaalde markten een groot voordeel zijn. Kortom, de huidige arbeidsmarkt waardeert meertaligheid als onderdeel van een completer en flexibeler profiel", vertelde Miguel Mercado, nationaal directeur van Randstad Professional, aan El País.

Volgens experts wordt Duits bijvoorbeeld nog steeds hoog gewaardeerd in technische en industriële sectoren, terwijl Frans juist erg in trek is in de dienstensector en de internationale handel.

Duits is namelijk een van de talen die het hoogste gemiddelde salaris genereert in de vacatures die op InfoJobs worden gepubliceerd.

LEES OOK: Geen Engels - De talen die verband houden met goedbetaalde banen in Spanje

Ook is er een groeiende vraag naar talen, zoals Portugees vanwege het belang van Brazilië in sommige sectoren, en Italiaans in de mode-, design- en voedingsmiddelenindustrie.

Talen als Mandarijn, Arabisch en Japans zijn ook erg nuttig om functies te krijgen bij bedrijven die zakendoen in Azië en het Midden-Oosten.

Dit alles wijst er zeker op dat Engelstaligen niet langer als iets 'bijzonders' worden gezien op de Spaanse arbeidsmarkt.

Betekent dit dat het spreken van Spaans en Engels niet de belangrijkste reden kan zijn om in Spanje te gaan werken?

Volgens Niccolò del Monte, algemeen directeur van het internationale onderwijsbedrijf Education First (EF) Spanje, zijn er in Spanje ongeveer 50.000 vacatures die niet worden ingevuld vanwege een gebrek aan kennis van de Engelse taal.

Hij waarschuwde er ook voor dat de Engelse taalvaardigheid onder jongeren in Spanje de afgelopen tien jaar is afgenomen.

Uit een recent onderzoek van het bedrijf bleek ook dat een derde van de vacatures voor professionals boven de 40 niet wordt ingevuld, omdat de kandidaten onvoldoende Engels spreken.

Dat zou betekenen dat ongeveer 90 procent van de vacatures hier een hoog niveau Engels vereist, terwijl slechts 33 procent van de Spanjaarden dat niveau beheerst.

Uit het onderzoek blijkt dat Spanjaarden een hoger niveau Engels hebben dan Fransen en Italianen, maar een slechter niveau dan Portugezen en Duitsers.

LEES OOK: Waarom spreken Portugezen veel beter Engels dan Spanjaarden?

Del Monte beaamde ook dat veel bedrijven tegenwoordig naast Engels ook om andere talen vragen.

En José Castellanos, directeur van PageGroup, bevestigde dat voortdurende training, zoals het leren en spreken van meerdere talen, "essentieel" is voor het bevorderen van je carrière.

Als u dus op zoek bent naar werk in Spanje en u beheerst de Engelse en Spaanse taal al goed, dan kunt u uw vaardigheden verder verbeteren door een derde taal te leren. Zo kunt u echt een voorsprong krijgen.

Toch kan uw vloeiende beheersing van het Engels de belangrijkste reden zijn waarom u een bepaalde baan krijgt.

LEES OOK: Tien dingen die ik had willen weten voordat ik begon met lesgeven in het Engels in Spanje