De regering zal het aanbod van een publieke baan goedkeuren, ondanks de afwijzing van de vakbonden.

De regering zal binnenkort het aanbod voor openbare werkgelegenheid voor 2025 aan de Raad van Ministers voorleggen, maar de Onafhankelijke Vakbond van Ambtenaren (CSIF) wijst dit af. Zij schat het aanbod in op ongeveer 20.000 posities, wat neerkomt op de creatie van netto slechts 4.500 banen .

In een verklaring gaf CSIF aan dat de netto 4.500 banen die bij de Algemene Staatsadministratie (AGE) zouden worden gecreëerd , minder dan de helft zijn van het aantal banen dat vorig jaar in het aanbod werd voorzien en 10% vertegenwoordigen van de banen die de afgelopen 20 jaar verloren zijn gegaan. Alle vakbonden hebben hun afwijzing van het voorstel van de regering uitgesproken. Volgens deze vakbond bedraagt ​​dit verlies meer dan 42.000 werknemers en is er dringend werk nodig.

Bronnen bij het Ministerie van Digitale Transformatie en Ambtenarenzaken meldden dat zij tijdens de vierde en laatste vergadering van de technische commissie voor tijdelijk werk en werkgelegenheid met de vakbonden dankbaar zijn voor de geleverde bijdragen, die "hebben bijgedragen aan de verbetering van het aanbod van openbare banen dat binnenkort aan de Raad van Ministers zal worden voorgelegd."

De CSIF heeft ook geklaagd dat in het voorstel het vervangingspercentage wordt gehandhaafd, wat "de versterking van tekortgebieden in lijn met de werkelijke behoeften zal verhinderen en het tijdelijke werkgelegenheidspercentage zal bestendigen."

Bovendien kondigde het CSIF aan dat de volgende openbare vacature een extra vergoeding zal bevatten voor Baskenland (met name voor de justitiële sector), waardoor deze autonome regio haar personeelsbestand kan versterken boven de gebruikelijke criteria voor de rest. Het CSIF is van mening dat dit "discriminatie" is ten opzichte van andere overheden en in strijd is met het beginsel van gelijke toegang tot de diensten die onze burgers ontvangen.

Het aanbod "vermindert ook de interne promotiekansen aanzienlijk" ten opzichte van het vorige aanbod en sluit personeel dat in het buitenland werkt uit. Hij hekelde ook de "traagheid" van het selectieproces, waardoor duizenden functies in het aanbod voor 2022 zijn komen te vervallen.