DGB-voorzitter Yasmin Fahimi maakt zich zorgen over het dreigende banenverlies als gevolg van kunstmatige intelligentie (AI).

"Het klopt zeker dat banen in de IT-sector bijvoorbeeld in aanzienlijke mate op de tocht staan door AI", vertelde Fahimi aan het zakenblad Capital. "Onderzoeken onder ondernemers laten ook zien dat ze verwachten dat er in de toekomst aanzienlijk minder banen zullen komen. Dit zijn serieuze bevindingen." Toch blijft Fahimi bij haar uitspraak uit 2023: "Dankzij digitalisering en AI zullen we niet zonder werk komen te zitten."

"De vragen die we ons stellen zijn meer: Hoe verandert het werk? Welke kwaliteit van werk hebben we in de toekomst? Hebben werknemers nog voldoende autonomie, of wordt het werk steeds eenvoudiger?" Deze vragen vormen "een groot probleem in bedrijven; er is al veel onzekerheid", aldus de vakbondsleider. Ze hoopt daarom "dat we AI kunnen gebruiken om werk te verbeteren en de gaten te vullen die ontstaan door het tekort aan geschoolde arbeidskrachten"; het gaat erom activiteiten waar nodig te automatiseren. "Daarom is de duidelijke boodschap van de DGB: Ja, we hebben AI nodig en we willen AI ook – maar het moet samen met de werknemers worden georganiseerd." Fahimi pleitte voor "nieuwe benaderingen met een uitgebreid medezeggenschapsmechanisme." Maar volgens Fahimi maken nog te weinig bedrijven gebruik van AI: "We moeten dit versnellen. We moeten niet op de zaken vooruitlopen, maar dit samen met energie en vooruitziende blik aanpakken. Anders verdwijnen niet individuele banen, maar verdwijnen hele bedrijven." Volgens haar is dit "de grootste bedreiging voor de arbeidsmarkt." AI moet daarom niet primair worden ingezet als middel om kosten te besparen, eiste de DGB-leider: "Het moet niet gaan om het verlagen van personeelskosten", maar om "het innovatiever maken van bedrijfsmodellen". Dit is "de grote kans die AI ons biedt".