Moederdag: Expert waarschuwt voor hoge stress bij moeders

Mevrouw Rupprecht, wat gaat er door u heen als directeur van het Müttergenesungswerk als het Moederdag is?

Iets maken, een bloemetje geven, moeders bedanken voor wat ze altijd doen, even op de stopknop drukken: het hoort er allemaal bij op deze dag. Maar moeders moeten op deze dag niet alleen in besloten kring gewaardeerd worden. Als maatschappij moeten we ons ervan bewust zijn dat we de situatie van moeders moeten verbeteren. Zij dragen nog steeds het grootste deel van de zorgtaken. Op de lange termijn kunt u hierdoor ziek worden.

Rebekka Rupprecht is sinds januari 2025 directeur van het Müttergenesungswerk.

Bron: Farbtonwerk/Bernhardt Link

Hoe is de huidige stand van zaken op het gebied van moedergezondheid in Duitsland?

Uit onderzoek blijkt dat 24 procent van de moeders en overigens ook 14 procent van de vaders in dit land behandeling nodig heeft. Bij ouders van kinderen met een beperking is dit percentage 75 procent. Dat is veel. Het Müttergenesungswerk werd opgericht in 1950 – 75 jaar geleden. De behoefte aan behandeling is niet afgenomen. Integendeel: we hebben slechts ruimte voor ongeveer 50.000 moeders, 70.000 kinderen en 3.000 vaders. Dat is lang niet genoeg.

Welke ziektes kom je het vaakst tegen bij moeder-kindbehandelingen?

De meest voorkomende stoornissen zijn de zogenaamde ‘psychische stoornissen’. Hierbij kan sprake zijn van uitputting, die kan leiden tot burn-out. Angst, slaapstoornissen, depressieve episodes, stressreacties. Vaak zijn er bijkomende klachten zoals rugpijn, gewrichtsproblemen, artrose en tussenwervelschijfschade. Maar ook migraine, hoofdpijn, rusteloosheid, overgewicht en huidproblemen. De meeste spa-deelnemers hebben drie tot vier van dergelijke gezondheidsproblemen tegelijk.

Wat veroorzaakt dergelijke gezondheidsproblemen?

Veel mensen die in de zorg werken, zijn permanent overbelast en chronisch uitgeput. Daar zijn meerdere redenen voor: de last van gezinswerk en carrière, en de daarmee gepaard gaande constante tijdsdruk. Daarnaast zijn er financiële problemen of kinderen met speciale zorgbehoeften. In sommige gevallen is ook de zorg voor familieleden nodig. En we zijn nog niet zo lang geleden uit een pandemie gekomen. Dit werkte als katalysator en leidde tot een hertraditionalisering van familiebeelden. Hierdoor werd de stresssituatie alleen maar erger, vooral voor moeders.

Welke rol speelt de maatschappij bij het feit dat zorgverleners een dergelijk hoog risico op uitputting lopen?

Het begint met een gebrek aan erkenning en waardering voor zorgwerk. Er is geen ruimte om adem te halen. Er wordt vanuit gegaan dat thuis alles privé wordt vergoed. Er worden maatschappelijk, politiek en economisch te weinig en onvoldoende oplossingen geboden. Maar kinderen opvoeden is niet alleen een privéplezier. We willen allemaal dat kinderen in de toekomst verantwoordelijk, veerkrachtig en sociaal vaardig zijn. Een houvast hiervoor zijn gezonde ouders die voldoende steun en opvang om zich heen hebben. Zodat ze niet alles alleen hoeven te dragen.

Betekent dit dat de verwachtingen van ouders te hoog zijn?

In onze prestatiegerichte maatschappij verwachten we van onszelf dat we op alle vlakken 150 procent inzet tonen. Dat is gewoon niet mogelijk, zeker niet als er kinderen bij zijn. Het doel is om in alle stilte aan alle eisen te voldoen. Kinderen bijna onzichtbaar opvoeden. Daarom is het zo goed dat er nu meer moeders de straat op gaan. Dat ze het erover hebben dat zorgarbeid niet vanzelfsprekend is. Zorgarbeid moet in Duitsland mogelijk zijn zonder ziek te worden.

Zijn de eisen die aan moeders worden gesteld anders dan die aan vaders?

Ik vond een anekdote van de comédienne Carolin Kebekus: Als haar partner met de kinderwagen buiten gaat wandelen, zijn de buren razend enthousiast over wat een geweldige partner ze heeft. Voor moeders is het niet zo gemakkelijk: de wedervraag is eerder wat de moeder in die periode nou eigenlijk doet. Tegelijkertijd maakt het niemand uit als zij de kinderwagen duwt. Moeders willen hun rol goed vervullen. Maar hoe ze zich ook gedragen, ze worden vaak heel beperkt en streng beoordeeld.

Welke aanpassingen moeten nu als prioriteit worden doorgevoerd om het leven van moeders gemakkelijker te maken?

Er zijn veel aanpassingen mogelijk. Ik denk bijvoorbeeld aan werkgevers die bij personeelstekorten in kinderdagverblijven begrip tonen als ouders eerder naar kantoor gaan om hun kind op te halen. Ik denk aan ongecompliceerd ouderschapsverlof. Op werktijden die draaglijker zijn. Het gezin staat onder speciale bescherming. Dat staat in de grondwet en dat moeten we serieuzer nemen. Daartoe behoort ook een laagdrempelige toegang tot gezondheidsdiensten voor zorgverleners, zoals medische preventieve en revalidatiemaatregelen voor patiënten die in het Müttergenesungswerk worden opgenomen.

Wij moeten ook werkelijk leven volgens het principe dat mannen en vrouwen gelijk zijn voor de wet. We moeten er ook voor zorgen dat moeders overal kunnen deelnemen, vooral in politieke contexten. Vooral moeders kunnen minder meedoen dan anderen. Tegenwoordig is politiek werk meestal zo georganiseerd dat het plaatsvindt op momenten dat men voor zijn gezin zorgt. Waar geen zorg is. En er zijn functionerende zorgnetwerken nodig. In sommige families zijn er grootmoeders of zussen die kunnen helpen. Maar we kunnen er als maatschappij niet van uitgaan dat deze private structuren bestaan ​​en daarvoor compenseren.

Hebt u de indruk dat de nieuwe federale regering voldoende rekening houdt met de zorgen van moeders en gezinnen?

Het Müttergenesungswerk (Moederherstelfonds) wordt opgenomen in het regeerakkoord en de behandelingsmaatregelen voor moeders, vaders en verzorgende familieleden moeten financieel worden gewaarborgd. Dat is al een positief teken. Dit geeft ons hoop dat er federale financiering in overweging wordt genomen, bijvoorbeeld om het aantal dringend benodigde spa-plekken te vergroten. Daarmee zouden de huidige, veel te lange wachttijden verkort kunnen worden en zouden zorgverleners de dringend benodigde ondersteuning kunnen krijgen. We zullen zien in hoeverre de Bondsregering zorgmedewerkers in het algemeen en op het gebied van gelijkheid zal ondersteunen. En hoe daarbij met name rekening wordt gehouden met de gezondheidszorg voor degenen die zorg verlenen. Indien u twijfelt, herinneren wij u eraan dat u dit niet mag vergeten.